索 引 号 SM03913-3000-2018-00025 文号永青办〔2018〕41号
发布机构 永安市青水畲族乡党政办公室 生成日期 2018-11-02
标题 永安市青水畲族乡党政办公室关于农村环境卫生和生活垃圾长效管理工作考核办法
有效性 有效 有效 失效 废止
索 引 号 SM03913-3000-2018-00025
文号 永青办〔2018〕41号
发布机构 永安市青水畲族乡党政办公室
生成日期 2018-11-02
标题 永安市青水畲族乡党政办公室关于农村环境卫生和生活垃圾长效管理工作考核办法
有效性 有效 有效 失效 废止

永安市青水畲族乡党政办公室关于农村环境卫生和生活垃圾长效管理工作考核办法

发布时间:2018-11-15 16:48
| | | |
政策解读:

各村:

  为加快建立环境卫生管理长效机制,优化农村人居环境和发展环境,助推“一园两区三地”建设,现结合我乡实际,特制定本考核办法。 

  一、考核范围 

  全乡各行政村的村庄、农田、沟渠、道路两侧的卫生保洁清运和垃圾分类开展情况。 

  二、责任明确 

  成立村级环境卫生整治办公室,由乡城管中队及村建站成员组成,乡城管中队负责集镇主要街道和主要道路卫生保洁及各村垃圾收集点转运工作;乡村建站负责村庄卫生保洁及各村垃圾清运考核工作;各村负责本辖区范围内环境卫生保洁清运。 

  三、考核内容及标准 

  按照农村环境卫生及长效管理机制进行分别考核,日常及季度考核以农村环境卫生考核为主;年终考核以农村环境卫生及长效管理机制为依据,总分200分,各占50%。 

  (一)农村环境卫生考核内容(附评分标准) 

  1、路面无垃圾(30分):道路及两侧没有可视生活垃圾;绿化带中没有生活垃圾、杂草;村内道路及两侧无杂物乱堆乱放;公共场所墙面、电线杆等无乱贴乱涂画;路面平整干净,排水沟渠畅通,无淤泥杂草和积存污水;公共垃圾桶整洁无破损,无外溢现象。(每发现一处扣1分) 

  2、庭院无乱堆放(30分):院落干净整洁,房前屋后无垃圾,无杂物乱堆(放、摆、挂、扯)等现象;(每发现一处扣2分)无旱厕,公共厕所卫生整洁。(每发现一处扣5分) 

  3、田间无废弃物(20分):村庄周边的农田、山地及其周边无明显垃圾和废弃物(每发现一处扣1分) 

  4、河面无漂流物(20分):辖区范围内河渠、池塘水面无垃圾漂浮物;河道两侧岸边无积存暴露垃圾和杂物。(每发现一处扣1分) 

  (二)垃圾长效管理制度考核内容(附评分标准) 

  1、有组织管理促进制度(40分):组织领导机构健全,有专门的管理、监督人员,建立完善日常保洁机制和节假日垃圾清运应急保障机制;村庄台账资料齐全,将环境卫生纳入村规民约;制订各户定期评优、“星级评比榜”或年度表彰制度;落实农户垃圾收费,每500人至少配备1名固定清洁保洁人员,并定期清扫(未落实“一人一元”垃圾管理费的村本项不得分,并对所在村进行问责)。 

  2、有分类收集(30分):农户知晓率达100%;每户配备干湿两个垃圾桶;村庄主干道干湿垃圾桶设置充足,规范设置垃圾桶; 

  3、有定期保洁清运(20):村级配备垃圾专用运输车,并且保持车况良好;定期保洁清运,无焚烧垃圾现象。 

  4、有收集点保洁(10):收集点周边环境清洁,垃圾无外泄。 

  四、考核形式 

  考核采取日常考核、季度考核和年终考评相结合的形式。 

  (一)日常考核。各村上报定期保洁时间,每个月不少于3次,由乡村级环境卫生整治办公室每月对所有行政村进行至少一次随机走访拍照并反馈。经整理归档,在下一个周一下午下班前进行粘贴公示,并将照片反馈至被考核村,被考核村必须在周四下午下班前将整改后照片整理反馈至乡村级环境卫生整治办公室。乡村级环境卫生整治办公室根据照片反馈数量、整改完成及随机抽查情况按照打分标准得出日常考核分。 

  (二)季度考核。由乡领导带队每季度对所有行政村进行全面检查考核量化评分。日常考核平均分占本季度综合考核分的50%,季度考核占本季度综合考核分的50%,得出季度最终得分。每季度第一个月的20日分别在乡政府公告栏和各村公开栏中予以通报。 

  (三)年终考评。每年年底对各村进行汇总考核。将每季度的综合考核分的平均分作为年度得分。并作为拨付当年度各行政村环境卫生考核经费的主要依据。 

  五、结果运用 

  年终考评分在180-200的为优秀;160分-179分的为良好;120分-159分的为合格;119分及以下的为不合格。 

  (一)奖励 

  1、持续落实“一人一元”保洁费制度,政府给予1:2配套资金补助(农户每收缴1元保洁费,政府补助2元)。 

  2、对年终考评为优秀的村在项目安排上优先考虑。 

  3、根据年终考核结果,对村主干、保洁员进行表彰。 

  (二)惩处 

  1、年终考评结果未达到良好级的行政村原则上不予安排下一年度项目。 

  2、年终考评结果为不合格的行政村,村主干原则上在当年度不予评优评先,村保洁员解除聘用。 

  3、日常考评等次与年终卫生费挂钩,政府配套资金补助中,每人口一元卫生费按各村人员拨付,另一元作为绩效考核部分。 

  (三)通报 

  每季度考核结果由乡村级环境卫生整治办公室汇总排名,于每季度第一个月的20日分别在乡政府公告栏和各村公开栏中予以通报。 

  六、考核保障 

  抽调相关人员成立村级环境卫生整治办公室,组长由李家焱同志担任,副组长由冯建潇、蔡跃秋同志担任,成员由蓝中、刘真宇、詹儒群、詹日斌等同志组成。 

  附件1:青水畲族乡农村环境卫生考核评分表 

  附件2:青水畲族乡垃圾长效管理制度考核评分表 

  附件3:各村定期保洁时间记录表 

 永安市青水畲族乡党政办公室 

  2018年11月2日

各村:

  为加快建立环境卫生管理长效机制,优化农村人居环境和发展环境,助推“一园两区三地”建设,现结合我乡实际,特制定本考核办法。 

  一、考核范围 

  全乡各行政村的村庄、农田、沟渠、道路两侧的卫生保洁清运和垃圾分类开展情况。 

  二、责任明确 

  成立村级环境卫生整治办公室,由乡城管中队及村建站成员组成,乡城管中队负责集镇主要街道和主要道路卫生保洁及各村垃圾收集点转运工作;乡村建站负责村庄卫生保洁及各村垃圾清运考核工作;各村负责本辖区范围内环境卫生保洁清运。 

  三、考核内容及标准 

  按照农村环境卫生及长效管理机制进行分别考核,日常及季度考核以农村环境卫生考核为主;年终考核以农村环境卫生及长效管理机制为依据,总分200分,各占50%。 

  (一)农村环境卫生考核内容(附评分标准) 

  1、路面无垃圾(30分):道路及两侧没有可视生活垃圾;绿化带中没有生活垃圾、杂草;村内道路及两侧无杂物乱堆乱放;公共场所墙面、电线杆等无乱贴乱涂画;路面平整干净,排水沟渠畅通,无淤泥杂草和积存污水;公共垃圾桶整洁无破损,无外溢现象。(每发现一处扣1分) 

  2、庭院无乱堆放(30分):院落干净整洁,房前屋后无垃圾,无杂物乱堆(放、摆、挂、扯)等现象;(每发现一处扣2分)无旱厕,公共厕所卫生整洁。(每发现一处扣5分) 

  3、田间无废弃物(20分):村庄周边的农田、山地及其周边无明显垃圾和废弃物(每发现一处扣1分) 

  4、河面无漂流物(20分):辖区范围内河渠、池塘水面无垃圾漂浮物;河道两侧岸边无积存暴露垃圾和杂物。(每发现一处扣1分) 

  (二)垃圾长效管理制度考核内容(附评分标准) 

  1、有组织管理促进制度(40分):组织领导机构健全,有专门的管理、监督人员,建立完善日常保洁机制和节假日垃圾清运应急保障机制;村庄台账资料齐全,将环境卫生纳入村规民约;制订各户定期评优、“星级评比榜”或年度表彰制度;落实农户垃圾收费,每500人至少配备1名固定清洁保洁人员,并定期清扫(未落实“一人一元”垃圾管理费的村本项不得分,并对所在村进行问责)。 

  2、有分类收集(30分):农户知晓率达100%;每户配备干湿两个垃圾桶;村庄主干道干湿垃圾桶设置充足,规范设置垃圾桶; 

  3、有定期保洁清运(20):村级配备垃圾专用运输车,并且保持车况良好;定期保洁清运,无焚烧垃圾现象。 

  4、有收集点保洁(10):收集点周边环境清洁,垃圾无外泄。 

  四、考核形式 

  考核采取日常考核、季度考核和年终考评相结合的形式。 

  (一)日常考核。各村上报定期保洁时间,每个月不少于3次,由乡村级环境卫生整治办公室每月对所有行政村进行至少一次随机走访拍照并反馈。经整理归档,在下一个周一下午下班前进行粘贴公示,并将照片反馈至被考核村,被考核村必须在周四下午下班前将整改后照片整理反馈至乡村级环境卫生整治办公室。乡村级环境卫生整治办公室根据照片反馈数量、整改完成及随机抽查情况按照打分标准得出日常考核分。 

  (二)季度考核。由乡领导带队每季度对所有行政村进行全面检查考核量化评分。日常考核平均分占本季度综合考核分的50%,季度考核占本季度综合考核分的50%,得出季度最终得分。每季度第一个月的20日分别在乡政府公告栏和各村公开栏中予以通报。 

  (三)年终考评。每年年底对各村进行汇总考核。将每季度的综合考核分的平均分作为年度得分。并作为拨付当年度各行政村环境卫生考核经费的主要依据。 

  五、结果运用 

  年终考评分在180-200的为优秀;160分-179分的为良好;120分-159分的为合格;119分及以下的为不合格。 

  (一)奖励 

  1、持续落实“一人一元”保洁费制度,政府给予1:2配套资金补助(农户每收缴1元保洁费,政府补助2元)。 

  2、对年终考评为优秀的村在项目安排上优先考虑。 

  3、根据年终考核结果,对村主干、保洁员进行表彰。 

  (二)惩处 

  1、年终考评结果未达到良好级的行政村原则上不予安排下一年度项目。 

  2、年终考评结果为不合格的行政村,村主干原则上在当年度不予评优评先,村保洁员解除聘用。 

  3、日常考评等次与年终卫生费挂钩,政府配套资金补助中,每人口一元卫生费按各村人员拨付,另一元作为绩效考核部分。 

  (三)通报 

  每季度考核结果由乡村级环境卫生整治办公室汇总排名,于每季度第一个月的20日分别在乡政府公告栏和各村公开栏中予以通报。 

  六、考核保障 

  抽调相关人员成立村级环境卫生整治办公室,组长由李家焱同志担任,副组长由冯建潇、蔡跃秋同志担任,成员由蓝中、刘真宇、詹儒群、詹日斌等同志组成。 

  附件1:青水畲族乡农村环境卫生考核评分表 

  附件2:青水畲族乡垃圾长效管理制度考核评分表 

  附件3:各村定期保洁时间记录表 

 永安市青水畲族乡党政办公室 

  2018年11月2日

扫一扫在手机打开当前页

相关文章