永安市始终将政务公开工作作为建设服务型政府的有效抓手，紧紧围绕年度工作要点，将政务公开与市委市政府的工作要求相结合，坚持以公开为常态、不公开为例外，坚持以群众需求为导向，严格按照福建省、三明市关于政务公开的工作部署，稳步提升全市政务公开工作质效。为进一步完善基层政务公开标准化规范化工作，永安市尤其重视人员业务水平的提高，着力打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的政务公开队伍。

　　一是对新进人员进行专项培训。所有部门单位、乡镇街道新上岗公开人员须到公开办进行专项跟班培训，由公开办工作人员就公开工作相关法律法规、常规业务要点、重点业务、公开流程等方面对新上岗人员进行点对点专项指导，保证新上岗公开人员均能达到基础业务水平。

　　二是对全体人员进行双向培训。一是组织人员开展线下集中培训，对重点法规、政策、业务等进行集中指导，对省、三明市工作部署进行解读并下达；二是利用微信进行线上实时指导，通过微信工作群对各部门单位进行答疑解惑、跟踪指导，确保各单位公开工作顺利开展、规范化进行；三是综合线上线下巩固工作实效，如召开专题会议对政策解读回应等重点工作进行讲解，并在微信群中对各单位落实情况进行指导，整体上提升全市公开工作人员业务水平。

　　三是对优秀人员进行重点培训。将日常表现突出的工作人员派往上级进行重点跟班培训，力求精益求精，进一步提高该类人员的业务水平，同时再由该类人员以点对面的方式对全市公开工作人员就政策解读进行业务指导和培训，有步骤、有层次、有区分地提升全市公开水平。