一、压实政治责任，抓深抓实抓细整改工作 

　　燕西街道党工委高度重视巡察反馈问题整改工作，认真履行整改主体责任，严格按照市委巡察四组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是、务求实效、突出重点，切实做到立说立行、即知即改，不折不扣完成巡察整改任务。 

　　（一）提高思想认识，把握整改要求。市委巡察反馈会后，燕西街道党工委于2023年12月20日召开巡察整改动员会，要求街道上下始终保持政治上的警醒和坚定，把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓实，并对巡察整改工作进行全面动员部署，层层传导压力，确保全体干部职工把思想和行动统一到巡察整改部署要求上来，务必以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，认真抓好整改措施落实，确保巡察发现问题整改到位。 

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。燕西街道党工委于2023年12月29日召开整改专题会议，制定了《燕西街道落实永安市委巡察四组巡察问题清单整改任务方案》，成立由党工委书记陈昌传同志为组长的燕西街道巡察整改工作领导小组，建立分工负责、层层抓落实的责任体系。党工委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，统筹抓好巡察整改任务；各班子成员积极履行“一岗双责”，主动认领、靠前指挥、把控进度；各所站结合自身工作实际，实行台账管理、销号落实机制。全街上下合力，形成巡察整改的“雁阵效应”，全力推动整改工作落细落实。 

　　（三）抓好整改落实，确保取得实效。燕西街道党工委对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，严格按照制定的整改方案抓好各项任务落实。同时，以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，规范完善党工委会议事规则、中心组学习、个人请示报告、工程项目管理、财务资产管理等制度，持续巩固巡察成果，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。 

　　二、巡察反馈问题的整改情况 

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、三明市委及我市市委工作要求方面 

　　1.贯彻落实上级决策部署不够坚决主动 

　　（1）反馈问题：保障粮食安全底线守得不够牢。推进农村撂荒地复耕复种作为严守耕地红线、保障粮食安全的重要抓手不够有力，2018年来共有9个村违法占用耕地22起；至2023年8月，全街道共有撂荒耕地179.3亩，目前还有139亩未复垦，且复垦地用于粮食生产的比重较低。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是结合耕地“进出平衡”工作，推动耕地流出图斑原地复耕，同时加强对可补入图斑的挖掘和恢复，确保2024年4月底前完成2023年整改图斑的耕种。截至当前，举证入库小计179亩，比例为171%，省厅通过143亩，入库通过率为137%。二是积极申报“五新”示范推广品牌，持续创建粮食高产示范片，通过示范带动作用，调动农户种植积极性。三是建立常态化巡查制度，定期开展日常巡查执法，持续保持整治违法占用耕地、破坏耕地的高压态势。 

　　（2）反馈问题：为民办实事项目成效不明显。老旧小区改造进度滞后，如，应于2022年竣工验收的一中生活区、探矿厂、鲤鱼山路等老旧小区改造项目，截至2023年8月未完工；2018年以来，累计投资468.5万元分别建成7个村级幸福院、颐老院、社区日间照料中心均处闲置状态，如，新安社区养老服务日间照料中心已荒废。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是项目推进有力有序。对街道项目分管领导及工作人员进行谈话提醒，督促压实责任，并加强与施工、监理单位沟通，加快项目推进。截至2024年3月，一中生活区、探矿厂、鲤鱼山路等3个项目进度滞后的老旧小区改造项目已全部完工，并完成初验。二是服务能力不断加强。全力盘活便民基础设施，上吉山村幸福院已入住2人，颐老院正常运转，并积极引入社工资源，于2024年1月开展“温情暖夕阳、敬老情更浓”系列活动，丰富老年人日常生活。投入110万元实施新安社区嵌入式养老综合服务中心项目，对闲置的日间照料中心进行改造升级，丰富学习、娱乐、康养等服务内容，项目已于2024年2月投入使用。三是跟踪管理常态长效。对街道目前正在实施的2024年老旧小区改造项目、桥西村八仙池、鲤鱼山路村道建设等2个为民办实事项目进行登记造册，结合基层小微权力监督群，每周调度序时进度，并对1个小区施工缓慢问题对相关社区负责人进行监督预警，确保项目按序时进度推进。四是组织领导全面增强。组建为民办实事项目工作小组2个，全面落实“周调度、月会商”工作机制，召开工作推进会3场，现场督促推动8次，研究解决施工受阻、争议地段等问题10余个，有力推进民生项目建设。 

　　（3）反馈问题：惠民政策“最后一公里”落实不到位。对惠民资金发放审核把关不严，动态管理滚动更新“慢半拍”，惠民资金漏发少发多发问题仍有发生。如，2019—2021年，在市民政局多次组织排查摸底清退多发的特困补贴等资金2.08万元的情况下，本次巡察仍发现漏发1人高龄补贴1750元、少发4人临时救助生活补贴400元及1人低保补贴400元。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是坚持立行立改。根据巡察发现问题和自查问题，已补发文龙村高龄老人刘振元高龄老人津贴1750元，补发困难群众临时救助生活补贴罗静、罗沅韻、刘礼钦、释来昱等四人共计400元，补发低保户邱彩莲低保补贴400元。二是强化教育培训。由街道分管领导组织街、村居民政协理员开展惠民政策培训，提升业务水平，并对巡察发现问题进行通报，加强警示震慑。三是完善监管机制。指导督促村居协理员、街道经办人每月核对惠民政策人员信息，确保按规定发放，目前共纳入动态管理对象共704人，其中：高龄老人387人；低保户119户213人（城市低保58户81人，农村低保61户132人）；低边户74人；特困户30户30人（城市特困14户14人，农村特困16户16人）。组织社区工作人员入户访查高龄孤寡老人、低保户、特困户等困难人员，确保足额按时发放到位。 

　　2.全方位推动高质量发展还有差距 

　　（4）反馈问题：经济运行发展渐显疲态。主动招商和谋划项目意识不强，招商引资工作推进不够快、成效不够明显。2022年度多个指标在全市考评位次滞后，其中，无5000万以上产业项目固投入库，无培育新增规上服务业企业，且规上工业产值呈负增长。谋划发展能力不强。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是加大招商引资力度，坚持“引进来+走出去”模式，通过举办专场招商、外出招商，吸引更多项目投资。建立全员招商机制，推动15个村（居）积极融入街道招商引资工作，进一步凝聚工作合力。二是加大项目建设力度，加强服务业规上企业培育，全面提升项目工作成效。现签约落地开工项目4个：毛氏食品笋制品深加工项目、兴蔚莱网络科技项目、永安起初光伏发电项目、永安明台灵芝种植培育基地（沪明合作项目）；正在对接沪明合作项目1个：永安姑娘笋制品深加工项目；正在申报入库固投项目4个：毛氏食品笋制品深加工项目、金线莲组培基地项目、永安姑娘笋制品加工项目、豪德森达商贸城二期项目（总投资1.8亿元）。永安国德医院列入今年重点培育服务业企业。 

　　（5）反馈问题：文旅产业融合发展不够深入。主动策划的意识不够，打造以红色教育、抗战文化、闽台交流、吉山美食、农旅融合为一体的文化旅游产业链还有差距。如，北陵景区、春谷山庄旅游康养功能呈逐年弱化趋势，吉山抗战旧址群游客服务中心、生态停车场等配套基础设施未能满足游客需求。统筹发展力度不够。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是推动文旅深度融合，争取永安抗战旧址群旅游基础设施建设项目专项债资金9000万元，连片整合萃园、复兴堡等文旅资源，着力提升吉山抗战旧址群游客服务中心、生态停车场等配套基础设施，打造集抗战文化、农业观光、文旅康养为一体的乡村振兴精品线路。大力发展“赏花经济”，在吉山村种植的30多亩油菜花、碧桃花等花种，接待各地游客近万人次，促进村财村民增收5万余元，推动乡村文旅产业向纵深拓展。片区内国立福建音专获得福建省新时代特色文艺示范基地称号。二是积极对接永安吉山抗战旧址群景区运营团队，为后期运营工作及3A级景区申报做好准备。三是加强与闽台乡建乡创团队合作，围绕上吉山村、吉山村资源禀赋，策划开展上吉山村亲水乡村音乐节、闽台大学生吉山印象微景观设计大赛等活动，进一步开发文旅资源、强化人员引流。 

　　（6）反馈问题：统筹推进乡村振兴存在短板。党工委牵头抓总作用未充分发挥，指导推动村集体经济发展措施比较乏力，除吉山、上吉山外，其他村产业项目少、质量不高，带动村财增收效应发挥不明显；各社区探索物业出租、居间服务、资产参股等不同类型的增收模式尚处起步阶段。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是充分发挥党工委牵头抓总作用，谋划集体经济增收项目，深入探索推动村集体经济发展措施，以青松村为试点，通过流转土地开展烟叶种植项目，推动村财村民“双增收”，目前已完成土地流转100亩，预计实现村财增收3万元。二是大力发展社区经济，党工委牵头推动燕西街道发展壮大社区集体经济工作，摸底闲置店面、房屋、空地等潜力资产30余处，策划智慧停车场等增收项目2个，新安社区、龙山社区已实现增收2万-3万元。 

　　3.防范和化解重大风险责任压得不实 

　　（7）反馈问题：生态环境整治不力。履行环境保护属地监管职责存在“盲区”，部分工业企业环保措施跟进不足，群众反映下渡村河道口存在工业废水偷排现象，辖区鸿盛工贸异味信访问题销号后再被投诉。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是督促辖区工业企业履行环保责任，现辖区内主要污染排放企业已按要求安装在线监控，对污染物排放进行实时监督，避免发生企业偷排工业废水现象。二是建立完善巡查机制和街道、村网格员制度，对辖区内环境问题进行不定期巡查，发现问题及时上报处置。 

　　（8）反馈问题：安全责任有待压实。文保单位安全隐患排查整治不到位，2022年8月市文管委通报辖区内上新厝、渡头宅等七处国保单位存在日常用火用电管理不严等问题；老旧小区消防设施隐患整改不彻底，2022年被市消防救援大队通报3次。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是建立常态化巡查制度，街道及村居在节假日前重点对文保单位消防安全责任落实、重点部位有无消防安全管控措施等进行常态化巡查，确保消防设施器材完好有效、疏散通道和安全出口畅通。二是提升安全消防意识，会同消防大队在各节假日前对吉山文保点进行宣传，发放火灾防控宣传资料，面对面对村民讲解如何预防火灾、正确用火用电用气灭火器的正确使用方法，确保相关人员熟练掌握防火知识。三是定期对灭火器进行检查更换，确保设施正常运行，并加强文物内吸烟督导，规范电动车充电位置。会同市消防、文物部门共出动67人次，累计检查文物单位9次。目前，市文管委通报辖区内上新厝、渡头宅等七处国保单位消防设施完备，主要包括灭火器、推车灭火器、烟感报警器、疏散指示标识等，设施运行情况良好。四是对2022年老旧小区改造项目消防设施隐患进行整改，后续老旧小区改造项目中，把安防及消防设施改造列为重点改造内容，并定期开展老旧小区电气线路和消防设施安全检查。在建项目由监理单位每周检查一次，街道及社区每月检查一次，或根据监理反馈进行不定期抽查。 

　　（9）反馈问题：综治维稳工作还有欠缺。涉诈警情案件多发，仅2023年以来电诈案件发案54起，被诈骗金额高达490万；辖区各类矛盾纠纷及信访隐患点多面广，治存量、遏增量效果不够明显，12345平台反映涉及燕西街道的诉求件居高不下，而办理满意率呈下降趋势，且尚有4件信访积案未能得到有效化解，平安“三率”满意度低。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是广泛开展宣传，2024年以来，已开展防诈骗、扫黑除恶等平安建设宣传教育活动10余场次，发放各类宣传材料10000余份，制作反诈条幅144条，张贴反诈宣传海报2400张，通过居民网格群转发防诈骗信息100余条，切实做到“宣传无死角、手段全覆盖、场所全覆盖、人员全覆盖”。二是聚焦婚恋家庭、邻里关系、经济债务、欠薪讨薪等重点领域，持续对矛盾纠纷和风险隐患进行全面排查。截至目前，排查矛盾纠纷53件，化解53件，矛盾化解率100%。三是切实做好重点信访人员稳控工作，全国“两会”期间成功劝说3名重点信访人员退订车票，圆满完成两会维稳工作。四是强化12345平台工作力度，对涉及我街的诉求件及时妥善处理，推动信访积案稳妥有序化解。目前，尚未化解的4件信访积案已经得到有效稳控，2023年度满意率达99.58%。2024年截至目前满意率达100%。 

　　4.巡察整改、意识形态、统战工作责任落实还需再加强 

　　（10）反馈问题：落实巡察整改还不够彻底。如，上一轮巡察反馈的“财务管理不规范”问题仍然存在，街道预算内、预算外账户目前仍然手工记账，不符合全市各级应实行财务电算化管理的规定。又如，对上一轮巡察指出的“工程项目监管不到位，存在廉洁风险，有拆分工程迹象”的问题重视不够，2019年下渡村仍存在拆分项目问题。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是加强人员培训。组织相关财务人员开展业务学习。预算外账户已于2022年6月实行电算化记账，预算内账户从2023年6月开始实行电算化记账，推动我街财务情况的实时查询、实时分析和实时监管。二是严肃执纪问责。2020年6月9日街道纪工委已对时任下渡村村民委员会主任王发兴将必须进行招标的项目化整为零、规避招标的问题进行立案审查，并于2020年8月31日给予王发兴警示谈话，减发2020年度年终绩效奖金20%。三是坚持常态长效。组织村居主干学习招投标制度及相关文件精神，对进一步规范招投标管理工作进行详细讲解，要求今后村居工程项目招投标工作严格按规定执行。 

　　（11）反馈问题：意识形态责任落实不到位。理论学习有缺漏，如，2022年未组织学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，未开展意识形态专题学习研讨。“一岗双责”落实不严，如，2020年度、2022年度共有2名领导干部的述责述廉报告未体现落实意识形态责任制相关内容；2023年街道班子分工调整后，网络安全和信息化小组未及时进行调整；此外，存在“扫黄打非”工作不深入，宣传阵地管理不严密等问题。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是加强中心组理论学习。每月安排不少于1次专题学习或研讨，2024年1月、2月，中心组分别集中学习了《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。二是严格落实“一岗双责”制，规范述责述廉材料撰写，将落实意识形态责任制作为述责述廉重要内容。三是建立和完善网络舆情工作机制和网络舆情重大突发事件应急处置引导制度（燕西工委〔2023〕25号），调整网络安全和信息化领导小组（燕西工委〔2023〕58号），确保网络舆情与信息安全。四是深入推进“扫黄打非”进基层工作，加强文化市场日常巡查检查，2024年3月，街道“扫黄打非”工作站对辖区内网吧、书店、打字复印店等经营场所进行排查，开展“扫黄打非”知识普及教育，并发放宣传手册60余份。五是加强公共领域宣传载体巡查，街道及村居文化协管员每月定期巡查意识形态阵地，今年来，更新破旧公益宣传广告5处。 

　　（12）反馈问题：落实统战工作部署要求有偏差。街道党工委学习中心组未将统战工作纳入每年中心组学习计划。重点统战成员台账还需进一步完善，街道党政领导干部与非公经济人士联谊交友及挂钩联系重点企业制度尚未建立，指导推动宗教（民间信仰）有关重点难点工作力度还有待加强。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是把《中国共产党统一战线工作条例》《乡镇（街道）落实统战工作责任制的意见（试行）》等内容纳入2024年度街道党工委中心组学习计划。二是完善重点统战成员台账，利用“两节”期间，由街道党工委书记、办事处主任带队分别对辖区重点企业开展全面调查走访，及时掌握、更新重点统战成员信息。三是建立街道党政领导干部与非公经济人士联谊交友及挂钩联系重点企业制度，推动街道13名班子成员挂钩联系重点企业，加强日常联络，推动发挥作用。 

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面 

　　5.落实管党治党主体责任还需压紧压实 

　　（13）反馈问题：咬耳扯袖不够有力。廉政谈话成效不够明显，如，2020年4月28日党工委书记与财政所人员廉政谈话未针对岗位风险点进行谈话；办事处主任与有关人员廉政谈话记录未见谈话事由、谈话时间、记录人、被谈话人基本情况等。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是开展针对性谈话。2024年2月28日，街道党工委书记召集财政所工作人员进行集体约谈，指出财政所、财政干部廉政风险点，要求财政所提高思想认识，完善内控管理制度，各工作人员务必清楚了解各自岗位风险点及防控措施，定期组织自查自纠。二是规范党风廉政建设谈话记录。已按要求补齐完善办事处主任廉政谈话事由、谈话时间、记录人等基本情况。 

　　（14）反馈问题：内控管理制度不全。如，未见街道领导班子和各基层单位廉政风险防控方案，未结合岗位特点、工作职能和关键环节有针对性地开展廉政风险排查，未制定有效防控措施。如，街道财政所、党政办等重点科室均无明晰的内部管理监督制度，经济发展综合服务中心主任持有永安市鑫森林业工程有限公司股份。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是开展廉政风险排查。2024年2月6日，街道党工委召开廉政警示教育会，主要领导就加强岗位权力风险防控提出明确要求，引导干部职工充分认识开展岗位权力廉政风险防控的重要性和必要性，督促街道各所站对实际业务和工作职能逐项进行梳理确认，明晰各个环节具体职责权限，找出权力运行主要环节和关键节点的廉政风险点，认真研究分析，积极开展整改落实，制定具体可行、责任到人的廉政风险防范措施，坚决堵塞廉政风险漏洞。二是街道财政所、党政办等重点科室建立完善内部管理监督制度。经济发展综合服务中心主任陈以够已对持有永安市鑫森林业工程有限公司股份做出书面说明，因陈以够2006年5月在永安林业（集团）总公司综合办工作，永安林业出于企业发展需要成立了永安市鑫森林业工程有限公司，并由陈以够持股25%，现公司营业执照已吊销并关停。 

　　（15）反馈问题：干部教育监督管理不够严实。针对村（居）干部开展纪法教育的针对性不强，警示震慑效果不明显。如，2019年北塔社区发生原工作人员挪用现金14.2万元的案件后，未开展以案警示、以案促改，街道（村、居）仍然存在大额提取和现金支付的现象。2018年以来，街道共有28名党员干部被党纪政务处分，其中7人被追究刑事责任、7人被开除党籍。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是加强警示教育。2月6日，街道召开廉政警示教育会，街道纪工委对我街北塔社区原工作人员挪用现金案进行深入剖析、以案明纪，督促党员引以为戒、醒悟知止。二是强化监督检查。1至3月，街道纪工委联合党政办、社区办、农办开展党员干部作风专项督查。通过查阅近期财务票据、走访群众、个别谈话、用餐时间点电话随机访等方式，累计检查单位16家次。监督检查中发现个别村居干部报销手续不规范的问题，已对相关村居两委进行谈话教育，要求主干及相关财务人员至街道会计站认真学习“三资”管理相关文件，规范操作程序、补齐相关手续。三是加强党员教育。常态化推行“一季一警示”，督促各村居结合主题党日活动、观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展专题党课等多种警示教育形式，加强基层党员的纪律规矩意识。 

　　6.形式主义、官僚主义问题仍然存在 

　　（16）反馈问题：会风会纪不严。如，2023年4月26日市委办、市政府办通报燕西街道参加市委理论学习中心组学习（扩大）会议人员与上报不符，且参会人员违反保密规定和会议纪律，擅自将手机携带至会场。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是针对上述问题，2023年8月，市纪委对相关责任人员进行诫勉谈话、责令作出书面检查。二是增强保密意识，2月6日，街道党工委召开工作会，要求全体工作人员，按照相关保密要求深入开展自查自纠，坚决防范失密泄密风险。三是完善制度，建立提醒机制，由所站负责人在会前及时提醒与会人员遵守会场纪律，并由街道党政办、纪工委对会场纪律情况不定期开展监督检查，及时发现制止与会人员交头接耳、接听电话、浏览手机、处理和会议无关的事项等行为，维护严肃认真的会场纪律，切实杜绝此类问题的发生。 

　　（17）反馈问题：统计工作不实。如，2021年9月，在迎接国家统计局督察期间，街道党工委召开班子会研究向福建百纳海工程管理有限公司购买涉及9个固投项目的资料合计1.35万元。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是立行立改，因2021年9月国家统计督察街道固投项目，需要提供详细的项目工程量清单与计价表，街道统计站人员力量不足、专业程度薄弱，故向福建百纳海工程管理有限公司购买服务。目前已加强统计业务人员业务培训，确保独立完成相关工作。二是提升统计监督效能，2023年9月27日街道中心组学习《关于更加有效发挥统计监督职能作用的实施意见》，并组织开展统计人员培训，要求统计站分管领导及相关工作人员要深刻领会文件精神，真实准确、完整及时地提供统计数据，提升统计法治意识，坚决防范统计造假、弄虚作假等问题。 

　　（18）反馈问题：本职工作转嫁。街道民政办、水利工作站、经济服务中心等所站会计、出纳工作交由临聘人员负责，多个年度的经普报表、农普报表等以一次性购买劳务形式外包由个人负责，其本职岗位工作人员却未承担对应工作。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。于2024年3月对街道干部分工进行调整，合理安排分管人员分工，明确街道民政办、水利工作站、经济服务中心等所站会计、出纳工作责任人，明确经普报表、农普报表等工作由本职岗位专人负责，并在今后的工作中坚决杜绝工作转嫁情况的发生，确保本职岗位人员承担相应工作。 

　　7.中央八项规定精神落实落细仍有差距 

　　（19）反馈问题：违规发放奖金和津贴。如，2020年4月办事处发放3人统计执法检查加班补贴800元；新安社区、中山社区分别超发文明奖3.99万元、0.63万元；中山社区超发2021年1-6月薪酬4.55万元。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是街道党工委立即对相关问题进行调查核实，2020年4月办事处发放3人统计执法检查加班补贴800元为二级绩效加班补贴，因工作失误将二级绩效加班补贴作为财政经费加班补贴，今后将予以规范。经重新审核计算，扣除志愿者基金7786.65元、退休人员领取等金额2690.65元，新安社区共计应退29424.7元，现已全部完成清退。中山社区已于2023年9月分别对超发文明奖0.63万元以及2021年1-6月薪酬4.55万元进行清退。对街道办事处、社区违规发放奖金和津贴工作人员进行批评教育，并督查认真学习上级文件，今后严格按照有关文件规范发放奖金及津补贴。二是强化政策学习，严格资金审核把关，2023年10月30日，街道纪工委、经济发展办组织村居财务人员进行培训，学习相关政策，要求各财务人员严格资金审核把关，严格执行津补贴发放标准、范围，切实杜绝超范围、超标准、自创名目发放的违规行为。三是举一反三，2024年1-2月，组织各部门、村居开展自查自纠，杜绝违规发放津补贴现象的再次发生。 

　　（20）反馈问题：出差审核把关不严。存在多报销差旅费、出差未审批等现象。如，林保厂棚户区账户2018年1月支付2人福州差旅费1120元，无事前审批单，报销单据上仅一人签字；新安等个别社区也存在多报销出差伙食补助费现象。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是立行立改，林保厂棚户区账户2018年1月支付2人福州差旅费1120元为2018年1月2名工作人员前往福州测绘公司盖章所发生费用，针对审批手续、报销单据不完整问题，今后将予以规范。新安社区已责令相关人员退回多报销出差伙食补助费980元。二是强化人员培训，2023年10月30日，街道纪工委、财政所组织财务人员进行培训，学习各种规范津贴补贴、差旅费报销的政策，要求各财务人员严格按文件执行，加强财务审核把关，杜绝违规费用报销。三是举一反三，2024年1-2月，组织各财务部门开展自查自纠，今后对不按出差审批手续、差旅报销标准进行报销的有关人员，将进行严肃问责，杜绝违规报销差旅费现象。 

　　（21）反馈问题：套开发票违规发放纪念品。如，2022年6月，罗岩村以购买信笺纸、硒鼓等名目套开发票3120元，用于给村党员及两委干部发放纪念品。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是严肃查处问责。1月12日，街道纪工委对该问题线索进行初步核实。1月16日，对负有直接责任的罗岩村党支部书记、村委会主任罗光影给予党纪处分。二是强化警示教育。1月24日、2月6日，街道纪工委两次组织全街工作人员、村居主干开展警示教育会，对中央、省纪委通报的多起违反中央八项规定精神的案例进行剖析，以案明纪，引导党员干部以案为鉴，廉洁自律。 

　　8.资金管理使用存在风险隐患 

　　（22）反馈问题：资金拨付审核把关不严。各所站、村（居）执行财务制度不严，普遍存在费用支出签字审批流程不完善、附件不完整等问题。如，街道财政所多次未经审批向施工单位或村（居）拨付工程款、补助款；街道和村（居）财务往来未开具发票、银行票据丢失现象突出；街道预算外账户2022年9月支付市环卫公司垃圾运输费5.57万元，未附运输明细表。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是针对多次未经审批向施工单位或村（居）拨付工程款、补助款的问题，已约谈相关责任人员，引以为戒，防止类似问题发生。街道预算外账户2022年9月支付市环卫公司垃圾运输费5.57万，环卫公司在垃圾运输时对车号、人员、车次进行逐笔登记、签字，2022年1-6月的垃圾运输明细，分别为上吉山142车、吉山30车、文龙15车、大炼34车、青松8车，由于垃圾运输车次多、凭证厚，故由经办人另行保管，现已装订归档。二是分管领导已对各所站、村（居）负责人开展约谈，要求各所站、村（居）严格执行财务制度，规范费用支出手续，妥善保管费用支出票据。今后将严格资金拨付审核，对签字审批流程不完善、附件不完整的一律不予拨付。 

　　（23）反馈问题：存在白条入账现象。如，办事处基本户2020年1月支付永安金盾森林资源管护有限公司吉山村扑火费用2.57万元仅以收款收据入账。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是立行立改，因工作人员工作疏忽，导致办事处基本户2020年1月支付永安金盾森林资源管护有限公司吉山村扑火费用2.57万元仅以收款收据入账。现已对相关情况及时整改到位，约谈相关责任人员，确保不再发生此类问题。二是已由分管领导与财政所负责人谈话，确保今后严格落实财务制度，规范资金入账，规范报销手续和原始凭证。三是加强财务有关制度学习，加大街道领导、财务人员、经办人员对相关资金管理办法的学习培训力度，严格资金审核把关。 

　　（24）反馈问题：大额支出现金支付问题突出。如，街道经济服务中心2021年2月现金支付人普入户补贴33.24万元，无支付明细表、无支付时间、缺签领人。街道各村（居）也普遍存在现金支付问题。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是按照财务相关要求，对相关情况及时整改到位，补齐完善支付明细表、签领表。第五次全国经济普查“两员”手机补贴、清查摸底入户登记补贴按要求采取转账形式发放。二是加强财会人员的业务培训，严格落实现金管理条例要求，大额支付采用转账，今后杜绝此类现象再次发生。三是严格执行财务开支审批制度，规范审批流程，同时建立财务定期审计制度，持续加大监管力度。 

　　9.工程领域和采购环节存在廉洁风险 

　　（25）反馈问题：项目疑似先指定后虚假招标。如，总造价约27万元的新安社区党建馆项目开工时间为2019年4月13日，但设计和施工合同分别为2019年4月25日、4月30日；街道佳云大型仓储物流项目场地平整土石方工程也存在相同问题。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是核实相关情况。新安社区党建馆项目为三明市党建现场会现场点，为顺利举办好党建现场会，因工期时间较紧，先找有资质的单位进行施工，导致出现违规情况，现已对社区项目负责人进行谈话提醒，确保不再发生类似情况。佳云大型仓储物流项目场地平整土石方工程通过公开招投标，于2019年10月24日9点在永安市公共资源交易中心开标，报名企业55家，抽取投标入围20家，由评标委员会评审并经招标人确认定标，中标单位1家（福建省海德建设工程有限公司），中标单位确定后才进场施工，不存在先指定后虚假招标的问题。二是组织全街工作人员学习《关于调整我市农村集体工程建设项目招投标有关事项的通知》（永农三资办〔2019〕1号），严格按照文件精神规范化、程序化开展项目工程建设实施。三是对在建工程开展全面自查自纠，在今后工程招投标过程中严格把关审核，防止以后出现类似现象。 

　　（26）反馈问题：村（居）项目监管缺失。普遍存在签证把关不严、重复计量、未按图施工等问题。如，燕西大炼桥重建工程路肩签证结算计量较实际量多出54M3，多计工程款2.79万元；罗岩村新村景观绿化工程浆砌块料挡墙未施工，多计工程款0.41万元；新安社区日间照料中心存在防盗门、金属窗、洗涤盆等少做未做问题，累计多计工程款1.02万元，中山社区综合服务站室内装修等项目也存在类似问题。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对上述问题进行核实并做出相应整改。大炼桥重建工程已从应付总工程款中扣除多计工程款2.79万元。罗岩村新村景观绿化工程已从应付总工程款中扣除多计工程款0.41万元。经核实，中山社区综合服务站室内装修时丢失1块1平方磨砂玻璃，导致再次购入玻璃，费用增加，现已对相关工作人员进行教育，今后将加强工程管理。经与施工方协商，新安社区日间照料中心多计工程款已退4300元。二是规范项目管理，制定完善燕西街道工程项目管理办法，建立长效管理机制，规范工程项目验收，杜绝此类现象发生。同时，组织相关领导干部加强对项目管理业务知识培训，确保项目规范建设。 

　　（27）反馈问题：工程款拨付随意性大。超付工程款，如，新安小区老旧小区改造项目第二批进度款超付5.24万元；多付税费，如，上吉山村基础设施提升路灯亮化工程多计税费2.06万元；街（村、居）共8个项目未扣留逾期罚款，如，三里亭小区改造提升工程未扣留3.75万元逾期违约金；未按合同扣留保证金，如，大溪社区菜市场维修等项目。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是组织开展相关问题核查，经核对进度款审批单、转账票据，新安小区老旧小区改造第二批进度款监理审核后的进度款771251元，实际支付771251元，未存在超付问题。上山村路灯亮化工程项目预算费率按照一般纳税人的纳税标准测算，但是实际上中标单位还未达到一般纳税人标准，其是根据他所属纳税标准叠加小微企业的优惠政策后，开具的1%的税率发票。三里亭小区改造提升工程计划工期为当年7月9日至9月22日，计划施工内容按期完成，因老旧小区改造项目资金有剩余，经主管部门同意，利用剩余资金实施三里亭小区改造提升工程（增补项目），合同工期为当年11月25日至12月25日，当年12月8日，建设单位、施工、设计、监理等单位对提升工程及其增补项目进行了竣工验收。因工作人员失误，对大溪社区菜市场维修等8个项目未按合同扣留保证金问题，已对相关工作人员进行批评教育，今后将予以规范。二是组织全体领导干部学习项目管理，把资金拨付有关规定纳入学习重点，今后将严格工程款拨付程序，杜绝出现此类现象发生。 

　　（28）反馈问题：自然人承揽工程现象突出。如，青松村排洪沟工程施工单位为福建中景建设有限公司，但却与自然人签订合同，该村污水站至松坑垄尾护路挡墙工程、后门乾新村等项目未组织招标，直接指定给自然人施工。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是召开村两委专题会议，针对青松村排洪沟工程和村污水站至松坑垄尾护路挡墙工程在农村“三资”管理不规范行为进行深入剖析，引导两委充分认识错误，对相关人员进行批评教育，作出自我检讨。二是组织街道、村（居）领导干部认真学习《关于调整我市农村集体工程建设项目招投标有关事项的通知》（永农三资办〔2019〕1号）等“三资”管理相关文件，规范村级工程项目组织实施。今后将严格按照招投标相关流程组织开展工作，杜绝此类问题发生。 

　　（29）反馈问题：服务类采购不规范。如，2021年、2022年街道分别与中国移动永安分公司签订金额6.16万元的平安家园项目、6万元的智慧安防小区项目服务协议，均未见采购招标或询价手续，也未见街道班子会讨论记录。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对反馈问题进行核实，发现两个事项确有集体讨论和相关手续，详见燕西班子会纪要〔2021〕13号和燕西班子会纪要〔2022〕11号。二是规范采购流程。严格依据采购规定实施2023年智慧安防小区项目，做好事前询价、集体讨论等环节。三是增强规范采购意识。组织班子成员、有关业务部门，学习招投标制度及相关文件，进一步加强项目工作、招投标工作的规范性。 

　　10.关于农村三资管理缺乏有效监督的问题 

　　（30）反馈问题：账前审核把关不严。街道经管站履职不到位，不注重对原始凭证材料的审核，各村普遍存在记账联入账问题；村务监督委员会履行监督职责缺位，民主理财小组未对票据的真实性、规范性进行审核把关。如，桥西村2018年付老人补贴3.85万元所附大额资金审批表无代理会计签字、无代理中心印章；下渡村2019年1月付劳务费1.33万元未经村民代表会审议。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对问题核实并作出相应整改，桥西村2018年支付的3.85万元老人补贴进行核对无误，现已补齐代理会计签字和代理中心印章；督促下渡村加强劳务费等资金支出管理，确保符合规范程序。二是严格执行财务开支审核制度，要求经管站工作人员今后加强材料审核把关，对于不符合程序要求的一律退回。 

　　（31）反馈问题：误工补贴发放把关不严。多个村存在误工登记不实、重复登记误工和多支付误工工资等现象。如，2018年2月吉山村支付村干部误工费8.46万元，未据实登记；2018年9月罗岩村一名干部多记误工天数11天、多记市内交通补贴6天，累计多支付1060元。罗岩、霞岭、吉山等村存在2月30日、4月31日、6月31日登记误工等问题。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对问题核实并作出相应整改，对2023年2月吉山村支付村干部误工补贴8.46万元重新核查，其中200元为虚假登记，已清退到位，剩余8.44万元已重新据实登记；2018年9月罗岩村一名干部多记误工天数11天、多记市内交通补贴6天，累计多支付1060元已完成清退；已责令罗岩、霞岭、吉山等村将2月30日、4月31日、6月31日登记误工补贴660元清退到位。二是要求各村居引以为戒，落实整改，严格按照规定规范开支，并对责任人员进行批评教育。 

　　（32）反馈问题：资产管理不善问题突出。不少村集体资产底数不清，处置不规范，收益收缴不及时不明晰。如，未见下渡村2019年1月收城市建设开发有限公司补偿款11.58万元合同；上吉山村2023年4月收匠欣竹业有限公司租金5万未以村集体收入凭证入账；大炼村麻公窠山场租金3.5万元未收回。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对问题核实并作出相应整改，督促下渡村与城市建设开发有限公司补齐合同；督促上吉山村补开2023年4月收匠欣竹业有限公司租金5万元村集体收入凭证；督促大炼村追回麻公窠山场租金3.5万元。二是对相关责任人员进行批评教育，规范资产管理，加强对村级两委和财务人员的管理，杜绝违规行为发生。 

　　（33）反馈问题：固定资产管理不到位。如，下渡村2019年5月支付购买村部办公家具费用9600元，霞岭村2019年1月支付购买办公桌、椅、文件柜费用3730元，未计入村集体固定资产。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是核实问题，并对存在问题立行整改到位。现已将下渡村2019年5月支付购买村部办公家具费用9600元，霞岭村2019年1月支付购买办公桌、椅、文件柜费用3730元按照要求计入村集体固定资产。二是举一反三，组织村两委成员开展培训，对村集体固定资产进行全面排查，并做好登记管理，确保固定资产管理到位。 

　　10.农村三资管理缺乏有效监督 

　　（34）反馈问题：资金支付把关不严。如，桥西村2022年9月支付龟峰洞后山复垦1.13万元，工资表和雇工登记表的人员及天数均不相符；文龙村2020年1月支付村民分红款52.32万元未见村民签领表；上吉山村2019年2月支付老村部维修费4490元，未见雇工登记簿。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是组织核实问题，对相关责任人员进行谈话，立行整改，对桥西村2022年9月支付龟峰洞后山复垦1.13万元，工资表和雇工登记表的人员进行重新核实，补充完善相关凭证；补齐文龙村2020年1月支付村民分红款52.32万元的村民签领表；补齐上吉山村2019年2月支付老村部维修费4490元雇工登记。二是组织村两委学习村级财务制度，加强审核把关，确保资金支付手续资料齐全、支付规范，杜绝此类现象再次发生。 

　　（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面 

　　11.议事决策不规范 

　　（35）反馈问题：制度不健全，执行有偏差。未见街道党工委制定“三重一大”议事决策制度，存在一些重点人、重点事、大额资金拨付未经党工委会或班子会研究，人、财、物管理混乱的现象。如，2020年1月街道聘1人为新安社区工作人员未上党工委会研究，也未报人社部门审批；龙山、大溪社区共3名工作人员长期借调至街道也未见党工委会研究记录。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。已于2023年12月建立街道党工委制定“三重一大”议事决策制度，严格执行民主集中制，明确重大问题决策、大额资金使用、人事任免、补助资金下达等“三重一大”事项均要做到事先充分酝酿动议、广泛征求意见后提交室务会议讨论和研究决定，确保重大事项科学决策。街道借调的龙山、大溪、中山、北塔社区等4名工作人员已经街道党工委会议研究通过。 

　　（36）反馈问题：民主集中制落实不够充分。街道多数党工委会和班子会研究议题仅分管领导提出议题及办理结果，未见充分酝酿和讨论过程，民主决策氛围不浓。一些议题“实施在前、研究在后”，如，2022年7月19日班子会决定支付恒峰广告公司围挡制作费2.53万元，该围挡实际已指定恒峰广告制作完成。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。已于2023年12月建立完善街道党工委制定“三重一大”议事决策制度，严格执行民主集中制。针对恒峰广告公司围挡制作等问题，立行立改，并在今后针对“三重一大”事项及时研究推动，做到研究在前、实施在后，确保重大事项规范决策。 

　　（37）反馈问题：村民代表议事、村务决策听证记录不完整，甚至整年未见议事、决策记录。如，未见大炼村2020、2021、2022年度议事记录。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对大炼村村两委进行思想教育，并责令找回三个年度《村民代表议事村务决策听证记录簿》，现已找到，并按要求归档整理。二是规范村居议事记录。从民政局领取《村民代表议事村务决策听证记录簿》，统一分发给辖区9个村，并对规范记录的要求进行再提醒再培训。三是加强监督检查。截至2024年3月底，已调阅检查《村民代表议事村务决策听证记录簿》2次，共计4个村，对发现问题督促立行立改、规范执行。 

　　12.关于党内政治生活不够严肃的问题 

　　（38）反馈问题：专题民主生活会和组织生活会质量不高。如，2021年度党史学习教育专题民主生活会，班子成员开展相互批评均为工作建议；各村（居）党支部普遍存在年度组织生活会党员未开展批评和相互批评现象；北塔后山片区第一支部2019年9月未见召开党员大会部署“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是已于2024年1月组织街道领导班子成员认真学习民主生活等有关要求，按规范要求扎实开展批评和自我批评，达到深刻剖析、红脸出汗的目的，切实提高民主生活会质量。二是将高质量召开基层党组织生活会作为一项重要政治任务，精心组织安排2023年度全街组织生活会，强化指导把关，明确包村居领导需列席所属党支部的组织生活会，及时掌握有关情况并进行点评。建立季度督导制度，街道党建办通过随机抽查、明察暗访等方式，下沉村（居）一线督促指导，及时发现问题，纠正偏差。三是规范会议记录，开展党支部手册调阅，规范支部组织生活记录，严格按要求做好过程记录，做到记录真实、内容完整。 

　　（39）反馈问题：非党人员负责支部会记录。如，下渡村2022年党支部工作手册会议记录人为非党员；霞岭村2021年7月12日，党员大会推荐一人为入党积极分子，2021年7月14日支委会讨论确定其为入党积极分子，记录人均为其本人。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。严格党务工作制度，明确要求党支部工作手册记录人员为党员（含预备党员），对下渡村、霞岭村负责党务工作的非党人员进行调整撤换，规范党务工作。同时，组织各村（居）开展自查自纠，防止类似问题再次发生。 

　　（40）反馈问题：“三会一课”制度落实不到位。多个基层支部召开“三会”的次数不足，主题党日活动形式较为单一，如，青松村2020年1-5月均未开展主题党日活动，霞岭村、下渡村等支部主题党日内容基本为整治环境卫生，桥西村2022年未见支部书记和挂包领导上党课。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对“三会一课”制度落实不到位的青松村、霞岭村、下渡村、桥西村等4个村党组织书记进行约谈，督促立行立改，确保下次不再发生类似问题。同时，加强对村（居）“两委”特别是党组织书记教育培训，确保党内基本制度落实到位。二是建立完善党支部手册定期调阅制度，对党支部手册进行定期抽查，并适时开展现场抽查，动态掌握“三会一课”落实情况，及时发现问题并整改到位。三是发挥挂包村居领导监督指导作用，督促其参加所属党支部的组织生活，确保规范落实。 

　　（41）反馈问题：民主评议党员不规范。如，青松村2020、2021年度，大炼村、北塔下渡片区第二支部2022年度民主评议党员无进行组织评定。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对未规范开展民主评议党员的青松村、大炼村、北塔社区书记进行约谈，要求规范落实党内制度。二是结合2024年1月开展的街道党建工作会议，加强对党务干部业务培训，督促挂包村（居）领导、党建办加强对村居党建工作业务指导，确保民主评议党员等制度规范落实。 

　　13.关于党建基础工作不够扎实的问题 

　　（42）反馈问题：对基层党建工作检查指导不够。存在党支部工作计划完全雷同、编补会议记录等现象。如，北塔下渡片区第二党支部2021年未对新一届支委工作进行分工；北塔第三党支部2018年1-6月支委会会议内容和参会人员与北塔社区党委完全相同，2021年与2022年党建工作计划相同。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对存在问题的北塔社区党委书记进行约谈提醒，督促严格要求所属党支部规范落实党建工作，做到立行立改。二是结合2024年1月开展的街道党建工作会议，开展党务业务培训，对党建工作规范化进行再强调，提升党务工作者党建业务水平。三是建立完善支部手册季度调阅制度，并督促挂包村（居）领导、党建办加强对村居党建工作业务指导。 

　　（43）反馈问题：发展党员不规范。如，2018年2月27日，大炼村支委会讨论一人同志为党员发展对象事宜，未见支委发言，仅记录一句话“一致通过成为党员发展对象”；2021年1月28日，罗岩村党员大会推荐一人为入党积极分子，未见党员发言记录与推荐过程，仅记录票决结果。此外，霞岭村党支部近3年未发展党员。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是对存在问题的大炼村、罗岩村、霞岭村党支部书记进行约谈提醒，提高思想认识，确保不发生类似问题。目前霞岭村已分别于2023年3月、2024年1月发展吴婷婷、范纯湖等2名党员，切实解决3年未发展党员问题。二是向32个党支部发放《三明市发展党员工作实用手册》，并组织开展学习，提升党务工作人员发展党员业务知识。三是定期开展发展党员业务检查，加强发展党员工作监督指导，确保发展党员工作规范落实。四是建立燕西街道发展党员动态台账，及时掌握15个村（居）发展党员动态情况，加强后备力量储备。 

　　14.关于干部管理和选人用人工作存在短板的问题 

　　（44）反馈问题：干部队伍年龄结构不够优化。燕西街道现有干部47名，其中45岁以上22名，占比46.8%，34岁以下8名，占比17%，干部队伍年龄偏大。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。已加强与组织人事部门沟通，通过公务员、事业单位招考、调动，充实年轻干部队伍。同时，于2024年3月召开党工委会议，推动街道退二线职级干部发挥传帮带作用，参与挂包村（居）及协管街道有关工作。2023年12月，已新入职2名34岁以下事业单位工作人员，34岁以下干部人数增长25%，进一步优化干部队伍结构。 

　　（45）反馈问题：执行选任有关规定不够规范。如，对2021年12月提任7名股级干部未逐个介绍考察人选情况，参会人员没有充分进行讨论和逐个发表意见，参与考察谈话占总人数仅31.9%，考察谈话覆盖面偏低。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。认真组织分管领导及相关人员学习干部选任的政策法规，严格规范落实选人用人考察程序，确保选人用人工作有序规范。2024年3月对党政办、财政所等科室负责人进行调整，均按照规范程序进行选任。 

　　（46）反馈问题：未落实廉政建设相关要求。2021年提任的7名股级干部，均未见由主要领导和分管领导对其开展任前谈话和纪检监察机构负责人对其开展廉政谈话相关记录材料。 

　　整改完成情况：已完成整改，将长期坚持完善。一是规范任前谈话。1月8日，街道党工委书记召集领导班子成员进行集体约谈，督促各领导落实“一岗双责”，加强对分管科室廉政谈话，层层压紧压实主体责任。对新提拔任用的干部、新进人员、岗位调整干部及时谈，节假日等重要节点及时谈，把廉政谈话融入日常工作中，推动党员干部树牢廉洁意识和廉政自觉。二是落实履责报告制度。将各班子成员党风廉政“一岗双责”的履职情况纳入年终述责述廉内容。 

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况 

　　街道纪工委对巡察四组移交的问题线索进行函询处置，对1名责任人员进行批评教育，责令1个责任科室积极挽回损失。 

　　四、需要进一步整改的事项及措施 

　　经过一段时间的集中整改，我街整改工作取得了阶段性成效，但距离上级要求还有一定差距，燕西街道党工委将以本次巡察整改工作为契机，始终坚持目标不变、尺度不松，始终坚持目标导向、问题导向、效果导向，始终坚持“当下改”和“长久立”相结合，把深化巡察整改任务转化为转变工作作风、提升服务水平的强大动力。 

　　一是提高政治站位，强化政治引领。坚定不移推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，巩固发展风清气正良好政治生态。强化意识形态阵地管理，严把政治方向关。贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，以鲜明的态度、积极的行为、强有力的措施，促进各项工作再上新台阶。 

　　二是坚持对标对表，强化问题整改。针对巡察反馈的问题，深入查找存在问题的深层次原因，做到举一反三，防患于未然。对已经完成整改的问题，认真开展“回头看”，防止问题反弹；对需要长期抓落实的问题，紧盯不放，打好持久战，确保各项整改工作经得住推敲、经得起检验。 

　　三是注重成果转化，坚持常态长效。抓好整改的同时，注重治本、预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套机制，逐步构建起一系列长期管用的制度机制，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。 

　　    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-3632907；通信地址：永安市中山路189号燕西街道办事处，邮政编码：366000；电子邮箱yasyxjddzb@163.com。 

　　中共永安市委燕西街道工作委员会 

　　2024年6月7日