永安市人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告

   根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《永安市人民政府办公室关于做好2014年政府信息公开工作要点落实情况督查及政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》的规定和要求，结合我局实际，现编制并公布本单位2014年政府信息公开工作年度报告。

   一、2014年政府信息公开工作基本情况

   2014年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府和上级主管部门的有关文件精神及相关决策部署，加强对政府信息公开的领导，优化流程，提高时效，将政府信息公开作为各科室及所属单位的一项重要工作内容，确保了人力资源社会保障政府信息及时公开。

   1.加强领导，落实责任。我局调整充实了以局长为组长，分管副局长为副组长，各科室、所属单位负责人为成员的政务信息公开领导小组，加强对政务信息公开工作的组织领导，健全了信息公开工作机制，由局办公室专门负责全局的政府信息公开日常工作，局机关各科室及所属单位协助，负责公开信息的提供，形成了领导重视、齐抓共管、责任到人的政务信息公开工作机制。

   2.健全制度，规范程序。严格按照政务信息公开的有关要求，加强政府信息公开工作的制度建设，进一步完善主动公开制度、责任追究制度、保密审查制度等相关制度，有针对性地开展政务信息公开工作，层层把关，确保公布信息内容的准确和符合保密审查要求，避免出现信息公开“失控”现象，促进政府信息公开工作的顺利开展。

   3.畅通渠道，及时公开。按照“合法、全面、准确、及时”的要求，通过永安市人民政府门户网站、永安市人力资源和社会保障局网站、各所属单位电子屏幕以及政务公开栏等公开方式供公众了解并查询信息，做到了应公开的信息按规定及时公开。

   二、主动公开政府信息情况

   按照《条例》的要求，2014年度我局在永安市政府信息网公开信息27条，市人力资源和社会保障局门户网站公开各类信息50多条。此外，我局还通过不同渠道和方式公开政府信息，在福建日报、三明日报、三明电视台、永安电视台等新闻媒体宣传报道22次，三明市人力资源和社会保障网报道信息65条，。

   三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

   在政府信息公开工作中，没有政府信息公开申请及不予公开情况。

   四、政府信息公开的收费及减免情况

   在政府信息公开工作中，没有发生相关收费和减免情况。

   五、复议、诉讼和申诉情况

   在政府信息公开工作中，未出现因申请政府信息公开提起行政复议、诉讼和申诉情况。

   六、存在的主要问题及改进措施

   2014年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但也清醒地认识到，与《条例》要求、公众的需求还存在一些差距，主要表现在：公开内容还不够细致、不够全面；公开形式和载体还不够丰富；宣传的力度还有待于加强。

   2015年我局将继续做好政府信息公开工作：一是加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是加大政府信息公开工作力度，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，确保政府信息公开的全面性和及时性；三是完善政府信息公开的内容，做好就业用工招聘信息、小额担保贷款、劳动监察、社会保险等事项的公开工作；四是组织人员参加相关业务培训，提高政府信息公开工作业务水平，保证信息公开工作有效开展。

   七、需要说明的事项与附表

   （一）需要说明的其他事项。

无需要说明的其他事项。

   （二）附表