永安市人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市关于政府信息公开工作的有关规定编制而成，全文由概述，主动公开政府信息情况，政府信息依申请公开办理情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施，需要说明的其他事项与附表等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。本报告采取主动公开形式，如对本报告有任何疑问，可与永安市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：永安市政府主楼216室；邮编：366000；电话：0598-3650312；传真：0598-3650312）。 

　　一、概述 

　　2018年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和《福建省政府信息公开办法》文件精神，按照市委、市政府和上级主管部门的有关文件精神及相关决策部署，以建设“服务型”机关为目标，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，推进全局政府信息公开工作深入开展，有效促进了全局工作作风的转变，保证了群众在政府信息公开工作方面的知情权、参与权和监督权。 

　　（一）强化信息公开，持续改善民生。一是强化公开社会保险信息，及时公布阶段性降低社会保险费率的政策文件，减轻企业负担。二是大力公开就业创业信息。结合“春风行动”以及各类招聘活动，宣传促进就业创业的优惠政策，并通过相关网站、今日永安网和电视台微信公众号等平台及时向社会公开就业创业方面最新政策和资讯。三是做好考录招聘、人才引进有关工作信息公开。实行“事前公示、事后公告”制度，向社会公示公务员考录、人才引进等方面信息公开工作。发布各类人才的优惠政策，公示各类职称评审情况，接受社会监督。  

　　（二）落实简政便民，建设服务型政府。一是推进权责清单公开。在推进“放管服”改革过程中，按照权责对应一致的原则，梳理权责事项并制定局权力清单和责任清单，在市政府门户网站对外公布。二是推进“互联网+政务服务”。加强信息化支撑体系建设，致力于打造“信息化人社”，通过网上服务厅、手机客户端、微信公众号为群众提供业务办理和政策咨询。三是推进决策公开、政策落实情况公开、资金公开。除依法应当保密的外，对社会关注度的决策事项，在决策前做到向社会公开决策草案、决策依据等有关信息，推进人力资源和社会保障决策事项民意调查制度。积极公开部门预决算信息和“三公”经费信息。  

　　（三）扩大公众参与，做好解读回应。一是做好政策解读。充分利用三明日报、永安电视台等主流媒体资源，精准解读人社政策，着力宣传人社工作的新理念新思想新战略，解读中央、省、市推进民生改善的政策措施、创新做法及成效，深入盘点和解读人社工作亮点、“十三五”规划纲要和全面深化改革的重大政策举措。二是回应社会关注。针对社会关注的机关事业单位养老保险制度改革、社会保险费率、公务员考录、事业单位公开招聘等热点问题及时发布信息答疑解惑，避免公众对人社政策和业务的误解误读。健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，对涉及人社部门的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，认真研判处置，快速反应、及时发声，发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。三是拓宽公开渠道。按照《福建省政府信息公开办法》《福建省政府信息查阅场所管理办法》要求，积极向市档案馆、图书馆提供主动公开信息纸质文本和电子文本。  

　　（四）突出能力建设，增强公开实效。一是加强组织领导。及时调整充实局政务公开工作领导小组成员，指定一名工作人员专门负责政府信息公开工作，确保对政府信息公开工作的有力领导。同时，将信息公开工作纳入年终考核，形成一把手重视信息公开、分管领导研究调度信息公开、其他领导配合支持信息公开、有关人员齐抓信息公开的良好局面。二是健全工作机制。制定《关于印发2018年度政务公开工作主要任务分解表的通知》（永人社〔2018〕95号），将各项政务公开工作分解到各牵头科室、中心，明确工作目标和工作内容，并将政务公开工作作为全年工作内容在全局工作会上进行统一安排部署。建立信息公开工作考核制度、信息主动公开制度、信息公开社会评议制度、信息公开保密审查制度等工作制度。三是夯实平台建设。为方便群众查询人社信息，实现人社信息的精准化宣传、系统化管理，我局不断加强在政府门户网站模块的建设，根据业务职能及时对原有栏目进行了优化配置，加强了栏目分类，并加大主动公开政府信息的发布力度。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　（一）主动公开政府信息的数量。截至目前，我局历年累计主动公开政府信息424条，其中2018年主动公开政府信息77条。 

　　（二）主动公开政府信息的主要类别。我局主动公开政府信息的主要类别如下：人事管理51条，社保保障、促进就业、劳动维权14条，其他应主动公开的政府信息12条。 

　　（三）主动公开政府信息的形式。我局主要通过市政府门户网站主动公开政府信息，为进一步方便公众了解政府信息，并在局机关和直属各单位大厅设置公开栏，对可以公开的、重要的、涉及民生的文件材料通过纸质形式在公开栏公开。 

　　（四）开展政策解读工作情况。针对上级党委、政府部署的重点工作，我局认真学习上级精神，我局全年公开政策解读方面信息4条，此外，全市人社系统通过各类宣传活动发放劳动保障政策等宣传材料2万余份。 

　　（五）回应社会关切情况。2018年9月21日，我局做客市政府门户网站在线访谈栏目，对我市人事人才系列政策文件进行了再宣传再解读，进一步提高了政策的社会知晓率，推动人社政策落到实处。 

　　三、政府信息依申请公开办理情况 

　　1、受理申请数量。2018年受理依申请公开信息0条，历年受理依申请公开信息0条。 

　　2、受理办理情况。2018年度无受理办理依申请公开信息。 

　　3、“不予公开”情况。2018年度 “不予公开”的政府信息主要是涉及劳动关系、人事人才等方面文件，不公开原因主要是有利于维护社会稳定等。 

　　四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

　　在政府信息公开工作中，未出现因申请政府信息公开提起行政复议、诉讼和申诉情况。 

　　五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施 

　　（一）存在的主要问题：2018年，我局政府信息公开工作向纵深推进，工作取得了一定成效，但仍然存在着一些问题和不足，主要是政府信息公开的形式不够丰富，主动公开的内容需进一步细化，重点领域信息公开力度需进一步深化等。 

　　（二）改进措施：一是加强政府信息公开内容的日常维护，确保政府信息公开的全面性和及时性；二是及时做好人力资源和社会保障事项的公开工作；三是加大工作力度，确保各中心、各科室各司其职，促进信息公开工作正常进行；四是探索建立多形式政府信息公开渠道。 

　　六、需要说明的事项与附表 

　　（一）需要说明的其他事项。 

　　无需要说明的其他事项。 

　　（二）附表