永安市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市关于政府信息公开工作的有关规定编制而成，全文由总体情况、主动公开政府信息情况，政府信息依申请公开办理情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施，需要说明的其他事项与附表等六大部分组成。本报告由永安市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制，报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告采取主动公开形式，电子版在市政府门户网（http://www.ya.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，可与永安市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：永安市政府主楼216室；邮编：366000；电话：0598-3650312；传真：0598-3650312，电子邮箱：ya3650312 @126.com）。

　　一、总体情况

　　我局在市委市政府领导下认真落实省、三明以及永安市委市政府决策部署，着力健全政务公开机制，着力提升政务公开质量，着力加强政策解读回应，着力深化重点公开领域，并根据本单位工作实际，结合《条例》、《办法》精神，现将政府信息公开工作概括如下：

　　（一）主动公开政府信息情况

　　截至目前，我局历年累计主动公开政府信息491条，其中2019年主动公开政府信息67条，其中网站公开67条，占100%。主要类别如下：行政许可类6条，占9%,为民办事类3条，占4.5%、社会保障就业类5条，占7.5%、科教文卫类1条，占1%、其他应主动公开的政府信息49条，占73.3%。

　　（二）依申请公开办理情况

　　2019年我局共受理依申请公开信息0条，历年受理依申请公开信息0条。

　　（三）政府信息管理情况

　　我局确定1名分管领导负责审核，指定1名工作人员负责公开信息的收集、送审、编辑、发布工作。我局积极健全完善了相关工作制度，进一步规范信息公开分类规范目录，进一步加强网络阵地管理，落实信息发布“三审”制度，自查不符合规范要求的相关表述。

　　（四）平台建设

　　2019年，及时完成四个季度的政务信息公开统计工作，报送图书馆、档案馆共计67条，在公示公告栏目公开36件。

　　（五）政府信息公开监督保障的情况

　　认真落实《永安市人民政府信息公开制度》、《永安市人民政府信息公开工作考核办法（试行）》、《永安市人民政府信息公开社会评议工作办法（试行）》和《永安市人民政府信息公开工作责任追究办法（试行）》等制度规定，重点考核局属各单位、科室政府信息报送是否及时、准确、全面。对不依法履行政府信息公开义务的、不及时更新公开政府信息内容的、对政府信息公开工作部署、整改建议落实不到位的，在绩效考核中予以相应扣分。

　　（六）重点工作开展情况

　　1、强化重点民生领域信息公开。做好就业、养老等领域的信息公开工作，及时公开促进就业创业的政策措施、就业供求信息、做好面向高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等重点群体就业专项活动和各类政策的公开工作。

　　2、开展政策解读工作情况。针对上级党委、政府部署的重点工作，我局认真学习上级精神，我局全年公开政策解读方面信息12条。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　（一）存在的主要问题：2019年，我局政府信息公开工作向纵深推进，工作取得了一定成效，但仍然存在着一些问题和不足，健全公开工作机制不够，将信息公开工作实践上升为制度规范不够，推进公开工作的标准化建设不够等。

　　（二）改进措施：一是加强组织领导。在建立健全政务公开工作领导机构的同时，明确各有关部门在政务公开工作中的职责，建立严格的责任制。二是加强培训宣传。通过多种形式，组织领导干部参加培训，重点学习《条例》等有关政务公开的法律、法规和政策，使其充分认识到政务公开的重要性和紧迫性，消除认识上的误区和片面性。三是加大对全局各科室政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政务公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

　　六、需要说明的事项

　　无需要说明的其他事项。