永安市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

　　按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）要求，特向社会公布2020年度永安市人社局信息公开年度报告。本报告由永安市人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制，报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止，主要内容包含：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分。电子版在市政府门户网（http://www.ya.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问，请联系：永安市人力资源和社会保障局办公室（永安市南山路1号），邮编：366000，联系电话：0598-3650312，电子邮箱：ya3650312 @126.com。

　　一、总体情况

　　2020年以来，我局信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，在市信息办的悉心指导下，认真贯彻落实省、市有关信息公开会议精神，建立健全各项制度，确保了政务信息的全面、准确、及时地公开。根据要求，现将我局2020年的政务信息公开工作开展情况汇报如下：

　　（一）主动公开政府信息的情况

　　2020年度我单位共制作信息51条，其中主动公开信息数51条，占比100%；依申请公开信息数0条，占比0%；不予公开信息数0条，占比0%。公开信息中，行政许可类信息1条，占比2%；其他类50条，占比98%。历年累计主动公开信息数542条。

　　（二）依申请公开政府信息的情况

　　2020年度我单位未受理依申请公开信息申请，历年共计受理依申请公开信息申请0条，具体情况详见本文表格。

　　（三）政府信息管理的情况

　　我局确定1名分管领导负责审核，指定1名工作人员负责公开信息的收集、送审、编辑、发布工作。我局积极健全完善了相关工作制度，结合网络舆情工作，落实信息发布“三审”制度，及时自查不符合规范要求的相关表述。

　　（四）政府信息公开平台建设的情况

　　2020年，及时完成四个季度的政务信息公开统计工作，报送图书馆、档案馆共计51条。

　　（五）政府信息公开监督保障的情况

　　认真落实《永安市人民政府信息公开制度》、《永安市人民政府信息公开工作考核办法（试行）》、《永安市人民政府信息公开社会评议工作办法（试行）》和《永安市人民政府信息公开工作责任追究办法（试行）》等制度规定，规范“部门拟稿+分管把关+主官审核”责任主线，后台专人负责政务公开和政务监督，及时更新政务公开信息，回应社会关切，确保职责明确，责任到人，确保公开信息的及时性和准确性。2020年度，我局信息公开工作自觉主动接受社会评议，未发现责任追究、违反有关法律规定、造成不良影响或严重后果的情况。

　　（六）重点工作完成情况

　　1、做好基层政务公开标准化、规范化工作。从公开内容、公开依据、公开时限、公开主体、公开渠道和载体、公开方式等开展工作。我局已完成《福建省社会保险领域基层政务公开标准目录》9个一级事项、《福建省就业领域基层政务公开标准目录》7个一级事项的编制工作。

　　2、强化重点民生领域信息公开。做好就业、养老、社保、劳动等领域的信息公开工作，及时公开促进就业创业的政策措施、就业供求信息、做好面向高校毕业生、下岗职工、农民工等重点群体就业专项活动和各类政策的公开工作。

　　3、开展政策解读工作情况。针对上级党委、政府部署的重点工作，我局认真学习上级精神，我局全年公开政策解读方面信息5条。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题：2020年，我局政府信息公开工作取得了一定成效，但仍然存在着一些问题和不足，社保、就业、招考等惠民惠企政策宣传不够；政务公开工作规范化、标准化有待完善。

　　（二）改进措施：一是提升政务公开工作水平，加强政务公开标准化规范化建设，做好培训，提升工作人员业务水平。二是要围绕中心，突出重点，把群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政务公开的主要内容，拓展公开的广度和深度，提升群众的参与度和知晓度。三是加大对全局各科室政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政务公开规范、有序、客观、真实，每季度对各科室政务公开工作进行通报，全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。