第一条 为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律、法规和规定，结合我局实际，制定本制度。

　　第二条 考核制度对象为局机关各科室及直属有关单位。

　　第三条 政府信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。

　　第四条 考核的主要内容是：

　　（一）各科室或单位是否制定拟公开政府信息计划情况；

　　（二）各科室或单位是否拟公开的政府信息进行保密审查的情况；

　　（三）各科室或单位是否将需要主动公开的政府信息在文件交付印制后，及时把该文件的电子文档送办公室上网公布；

　　（四）各科室或单位办理并答复依申请公开政府信息的情况；

　　（五）完成领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。

　　第五条 考核工作由局政府信息公开工作领导小组办公室具体负责。

　　第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看和参考群众评议结果等方式。

　　第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核，考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。年度考核为优秀等次的科室或单位给予通报表扬；年度考核为差的科室或单位给予通报批评，并责令其在接到考核结果１个月内完成整改。

　　第八条　本制度自发布之日起施行。