全市中小学、幼儿园： 

　　为加强教师队伍科学化、规范化管理，促进教师切实履行职责，勇当教学教研工作的排头兵，根据《永安市教育局关于开展在职教师任课工作专项督查的方案》（永教〔2014〕125号）、《关于进一步规范教师工作量管理的通知》（永教人〔2018〕1号）及《永安市教育局关于进一步规范学校教师任课和分班管理的补充规定》（永教〔2019〕75号）文件，就进一步落实学校教师任课及分班管理规定通知如下： 

　　一、加强学习宣传，结合师德师风建设及个人职业生涯规划，引领教师充分认识按规定任课的重要性和必要性。要完善教师任课公示制度，公示任课信息的同时，应公示教育局监督电话（0598-3617825,0598-3633625），自觉接受监督。 

　　二、树立“优教优酬、多教多酬”导向，将任教本专业课、任好本专业课、任满本专业课时数与职称评聘、聘后管理、评优评先、年度考核、绩效考评等相结合，完善相关奖惩机制。富余学科教师应参与校际交流，或根据本校其它学科教师紧缺情况经校务会研究同意后予以转任；若学科教师紧缺，督学、中层干部、临退教师等原则上不予享受课时照顾；超编配备的中层干部不享受课时照顾；中学语文、数学、英语和小学数学教师必须担任2个班级的本学科教学任务。 

　　三、规范临（返）聘教师管理，各校要严格控制自聘教师，原则上应在实有在岗教职工数（在编教职工数±借用交流教职工数－管理岗位测算数－产假教职工测算数－重病教职工数，产假教职工测算数=产假女教职工总数×50%）少于控制数的情况下，方可聘用。确因学科教师缺额需要自聘的，须提前向教育局申请，并说明聘用理由、聘用岗位、聘用条件等，经教育局复核审批后予以聘用，实行一年一审批。 

　　四、严格执行分班扩班规定，在班级学生数参照标准值内，不得分班或扩班（参照标准：中学50人、小学50-55人、幼儿园35-45人）。 

　　教育局将加大检查督查力度，并将检查督查结果与评优评先、年终绩效考评等相挂钩；各校要严格落实学校主体责任，对于不履行或不正确履行职责的学校，将予以全市通报批评，同时追究校长及分管副校长责任。 

　　永安市教育局 

　　2021年8月27日