根据永安市委巡察工作统一部署，2023年9月11日至9月28日，市委巡察一组对中共永安市委党校开展了巡察，并于2023年12月5日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视，把推进巡察反馈意见整改作为党校中心工作

（一）加强组织领导

2023年12月5日巡察反馈会议结束后，我校高度重视，及时召开全校教职工大会专题传达学习巡察反馈会议精神。12月8日，校委会班子结合问题整改专题进行研究部署，要求校委会班子成员和党员干部要不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，带领全校上下统一思想认识、明确整改责任、认真逐项整改，并成立了市委党校巡察反馈问题整改工作领导小组，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，推动巡察发现问题“改”得彻底、巡察成果“用”得充分。

（二）细化整改措施

根据巡察组反馈的37个问题，制定《中共永安市委党校落实市委巡察一组巡察反馈问题整改方案》，将巡察组反馈的37个问题细化落实，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改工作责任领导、责任处室、责任人、完成时限等，要求各责任领导定期汇报整改工作进展，研究完善整改措施，协调解决重点难点问题，做到逐一整改、逐项落实，确保把市委巡察组反馈的问题逐条逐项整改落实到位。

（三）提高整改成效

在推动问题整改的过程中，及时梳理在党校工作中的漏项以及制度不完善的地方，及时研究制定科学、管用的长效工作机制和实施方案。把巡察整改与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、年度目标任务推进、党校日常工作等结合起来，强化主责主业主课，建立健全制度规定，加强内部监督管理，持续提升办学治校的科学化规范化水平。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央各项决策部署在基层整改情况和省委、三明市委及我市市委工作要求方面

1.反馈问题：关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题

（1）带头领学悟原理不够到位。

整改情况：①严格执行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记近期重要讲话重要批示指示精神作为党校校委会“第一议题”。自2023年12月以来，已在校委会执行“第一议题”制度6次。②新修订《中共永安市委党校教师试讲评教制度》，通过优化“申报、说课、试讲、改进”等程序，组织教师根据自己专业特长开发出新思想的相关课程，提升新专题课优良率和排课率。现已开发出《学习习近平关于全面深化改革重要论述》《学习习近平法治思想》以及《山区同样可以当状元—牢记习近平总书记嘱托的永安高质量发展之路》等法治、经济类课程。

（2）对标对表跟进学不够全面。

整改情况：①健全完善每周一下午学习例会制度，认真组织全体党员集中开展党的创新理论学习，第一时间传达学习中央和各级党委的重要文件和会议精神。自开展主题教育开始以来，严格执行周一下午组织党员集中学习党的创新理论，第一时间传达学习中央和各级党委的重要文件和会议精神的例会制度。②加强对标对表学习，组织全体教职工对习近平总书记在中央党校建校90周年大会上发表重要讲话进行了分专题系统学习研讨，撰写学习心得16篇；集中学习了党的二十大精神、党章、《中国共产党纪律处分条例》等，并进行研讨交流，形成心得体会20篇。③主动把上级工作部署转化为党校工作制度或计划，及时抓好贯彻落实。根据省、三明组织部、党校关于县级党校分类建设部署，会同组织部拟定《关于创建全市县级党校（行政学校）分类建设示范校的实施方案》，创建全省县级党校分类建设示范校。

（3）主动服务下基层不够到位。

整改情况：①坚持党校下基层，每年初及时更新印发全市专题菜单，已下发并及时补充基层理论学习菜单，向全市各部门单位发送《中共永安市委党校关于印发2024年基层理论学习专题菜单的通知》《中共永安市委党校关于印发2024年基层理论学习专题菜单的补充通知》《中共永安市委党校关于印发主题教育专题菜单的通知》等文件，供各部门单位理论学习点选，同时根据教师专业实际，积极承应基层单位提出的新课开发需求。②建立党校支持乡镇（街道）、企业党员教育制度，主动联系挂包村居、共建驻永部队、驻永企业等，开展“送课上门”活动，2023年共送课169场，其中送课进村居13场，送课进部队9场。③积极配合市委宣传部等部门，开展好“庭院宣讲三人行”的分众化理论宣讲活动，2023年以来参与“庭院宣讲三人行”15场。

2. 反馈问题：紧扣“为党育才、为党献策”初心做好新时代传道、授业、解惑工作有差距。

（4）思想引领有欠缺。

整改情况：①组建理论研究专班，组织骨干教师，围绕习近平同志在闽工作期间的理论创新和探索实践、习近平总书记对福建、三明、永安工作的重要讲话重要指示精神等开发课程，已开发出习近平同志在闽工作期间讲话指示精神的优质课7个专题，其中《山区同样可以当状元——牢记习近平总书记嘱托的永安高质量发展之路》在三明党校系统精品课比赛中荣获一等奖，并入选三明市委党校2023年度精品课名单。②将习近平总书记对福建、三明、永安工作的重要讲话重要指示精神相关专题课程列入所有主体班的必修课程。在2023年12月开办的2023年秋季科级干部进修班、第28期中青年干部培训班，在2024年5月开办的2024年春季科级干部进修班、第29期中青年干部培训班、2024年春季青年政治能力提升班中，将《习近平在福建工作期间理念创新和实践探索》《牢记习近平总书记嘱托 推动永安经济高质量发展》等纳入培训课程，并开设主题教育微课堂，专题研讨习近平总书记在闽工作期间赴永调研重要讲话重要指示精神。③提升打造现场教学点，着力推进中央红军标语博物馆、霞鹤村和福建（永安）林改陈列馆现场教学点高质量创建，获得三明市干训评估小组的一致好评，共打造“寻足迹、悟思想、铸忠魂、担使命”现场教学精品教学点6个，其中围绕习近平总书记3次来永安的重要指示精神开发的《山区也可以当状元》获得三明市党校系统2023年现场教学微党课竞赛一等奖。

（5）干部培训存在短板弱项。

整改情况：①开办小短精专题培训班。会同组织、宣传、发改、工信、农业等市直部门单位，围绕党务、意识形态、新型工业化、人工智能、乡村振兴，策划3天左右的“小短精”专业化能力培训班，在充分调研基础上列入2024年度的干训计划。在2024年5月探索开办首期青年干部政治能力提升班，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、理想信念、党性修养、党的历史等内容开展培训，为我市打造忠诚干净担当的年轻化干部队伍贡献党校力量。②借助浦永合作平台，向上海浦东党校等一些高校、党校、科研机构“借人”“借课”，通过“走出去”与“请进来”的方式，补充本校师资力量的不足。2023年以来，共邀请1位中央党校教授、2位省委党校教授以及3位上海教授专家到我校授课及指导教师；科干班、中青班、青政班学员分别前往上海、湖南和井冈山开展了为期一周的“高位嫁接”培训。③严肃年度办班培训计划，坚持围绕中心、服务大局的党校工作定位，积极走访、调研部门单位，做到按需拟定计划，对于个别单位办班意图不明确的，坚决不列入党校计划班次。2024干部培训计划已经市委组织部部务会议研究下发。

（6）决策咨询质量不高。

整改情况：①加强对学员研究性学习活动的全过程指导，重点在围绕市委中心工作选题、师生互动全面深入调研、研究成果修改提升等方面实现突破。在2023年12月开办的2023年秋季科级干部进修班、第28期中青年干部培训班中，根据市委市政府办梳理的“2023年市委最关切的重点难点工作”指导学员形成8篇调研报告，并评选出《以普通高中扩容为契机，优化高中教育资源配置建议案》等3篇作为优秀咨政件上报市委，并获得市委傅书记肯定性批示。在2024年5月开办的2024年春季科级干部进修班、第29期中青年干部培训班中，已形成8篇调研报告，初步筛选出3篇作为咨政件呈报市委市政府。②对党校教师申报课题行为进行把关指导，通过教师讲坛分享课题申报和文章撰写经验等，促进全体教师科研实力整体提升。2023年12月以来，以教师讲坛为平台开展“县级党校科研之路”、“课题申报研讨”等为主题的专题研讨6场；在2023年度三明市党校系统优秀科研、决策咨询成果评选中，我校3篇文章（咨政件）入选，包揽了一、二等奖，并获得科研组织一等奖。③建立基层调研联系点制度，每年根据教学安排，选择相关乡镇(街道)作为党校的调研点，借力主体班次的研究性学习，严格要求指导教师参与基层调研，推动以文咨政工作“接地气”。

3.反馈问题：坚持质量立校从严治校推动高质量发展不够有力。

（7）教师教学水平不够均衡。

整改情况：①通过到党政机关或基层挂职锻炼、蹲点调研、教学比武、进修培训、师徒结队帮扶、试讲评教、教师论坛、等多种途径，加快各个年龄段教师的成才步伐。2023年以来，共有5对教师10人次建立“师徒结对”，充分发挥新老教师之间的传、帮、带作用，有2名“徒弟”教师分别获得2023年三明市党校系统精品课比赛一等奖和现场教学微党课竞赛三等奖。积极选派教师参加师资业务培训，共有24人次参加各类进修培训，其中2名教师参加中央党校习近平新时代中国特色社会主义思想师资班，1名教师参加省委党校新教师培训班。②在全市性巡回宣讲、“庭院宣讲三人行”、志愿“送课上门”等活动中，扩大派出教师覆盖面，争取让每位教师都有更多机会外出授课锻炼，2023年以来，共有10名教师参与外出锻炼授课。③健全完善教师竞争上岗制度，对于在试讲评教中评定为优秀等次的课程优先使用并向外推介。进一步优化试讲评教制度，2023年以来，共计开展试讲评教24场，其中在2019年以来调入的5名新教师，均已完成试讲。

（8）教学品牌打造不够。

整改情况：①借助在永挂职的省委党校干部、浦永对口合作、泉永对口协作等平台，加强我市特有红色资源、抗战文化资源挖掘，积极争取省级现场教学基地在我市挂牌。目前，已将申报材料上报省委党校，待省委党校评估批复。②持续打造中央红军标语博物馆、霞鹤村和福建（永安）林改陈列馆现场等三明市革命老区高质量发展示范区现场教学基地，通过软件硬件提升实现相关教学点提星升级，并新申报一批。曹远镇霞鹤村和贡川古镇被列为三明市级主题教育特色现场教学点。③加强全省党校系统联系，不断优化提升抗战和苏区文化、创新和高质量发展、生态和乡村振兴等三条现场教学线路，争取更多的异地班次来永开展现场教学。2023年以来，先后承接浦东党校第72、73、75期干部进修三班、厦门大学资产处干部培训班、集美大学诚毅学院党务干部培训班等现场教学班次80期，共计3109人次到我市开展现场教学。

（9）严以治校有不足。

整改情况：①坚持严以治校，认真执行落实现有学校规章制度，重点在请示、报告、出勤、财经等方面抓落实。进一步改善考勤管理，坚持落实考勤每月一通报制度。2023年12月我校搬迁新校区后，正在结合校园智能化建设系统，完善考勤机打卡制度，更加准确落实考勤管理制度管理。②坚持严以治教，进一步完善《中共永安市委党校教师外出授课管理办法》，严格执行教师外出授课管理办法，凡是未试讲和未经领导审批外出授课单的不得外出授课，违者按旷工处理。2023年12月以来，所有外出授课教师均填写授课审批单并经主要领导审批。③坚持严以治学，修订完善学员管理相关制度，增加班主任巡课等措施，重点在课堂纪律、出勤、吃请聚餐、异地培训纪律等方面抓落实。在2023年12月开办的2023年秋季科级干部进修班、第28期中青年干部培训班，在2024年5月开办的2024年春季科级干部进修班、第29期中青年干部培训班，在2024年5月开办的2024年春季科级干部进修班、第29期中青年干部培训班、2024年春季青年政治能力提升班中严格落实学员双百分制度管理，开展巡课制度，进一步加强学员管理。

4. 反馈问题：抓紧抓实意识形态工作有不足。

（10）对意识形态工作极端重要性认识不够全面。

整改情况：①全面深入学习习近平文化思想，加强对意识形态工作极端重要性的认识。在2023年12月开办的2023年秋季科级干部进修班、第28期中青年干部培训班中，重点围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中“铸就中华文化新辉煌”章节，市委党校教师与部分学员代表，结合当前党中央重大战略部署、省、三明及永安市委市政府工作要求以及本领域本地区发展实际，进一步激发了师生共同学习原著、思考感悟的热情，达到了教学相长、学学相长的目的。在2023年秋季、2024春季主体班次开设学习习近平文化思想、落实意识形态工作责任制专题课，坚决筑牢全市意识形态阵地。②严格落实“2111”意识形态工作制度，进一步明确校委会至少每半年要专题研究一次意识形态工作，守好党校意识形态建设主阵地。在新一年的支部工作计划中，强化意识形态工作，每半年安排一次党员集中学习交流研讨习近平文化思想专题，形成心得体会文章。③加强材料审核，对领导班子成员及其民主生活会材料、述职述廉报告、党校工作计划总结、党建工作计划总结等材料，由主要领导亲自审核把关，对未写明意识形态相关内容的材料，责成重新撰写。对于近期的2023年度民主生活会材料、党建工作总结等材料，主要领导已亲自审核把关并报市委主题教育督导组审核。

（11）意识形态风险防控意识不够。

整改情况：①增强意识形态风险防控意识，坚持政治纪律一票否决制，通过试讲评教把好课程准入关，制定并试行《党校主体班巡课督学制度》，把好课堂政治纪律关。严格落实《中共永安市委党校教师外出授课管理办法》，严格落实“无试讲，不外出”制度，确保课程中不出现不够严谨的专业术语表述。②制定《中共永安市委党校外请专家（教师）双审制管理管理办法》，严格落实“双审制”，外请专家（教师）授课时对讲稿、课件等进行提前审查，授课结束后及时收集学员反馈信息。

（12）发布信息管控机制不够规范。

整改情况：制定《中共永安市委党校信息管控管理办法》，凡是以党校名义向外发布的信息，严格落实“三审三校”制度，经办人在撰写完对外发布的信息后，填报“三审三校”审核表，呈报分管副校长审核把关信息的文字编辑、照片拍摄、图片选择等内容后，才可对外发布。2023年12月以来，共对外发布信息8条，严格按照“三审三校”审核，从严把控对外信息工作机制。

5. 反馈问题：统战工作落实有差距。

（13）对统战工作不够重视。

整改情况：①增强对统战工作重要性的认识，校委会每年至少安排2次专题研究统战工作。在2024年3月召开的校委会，专题研讨统战工作。②将统战工作纳入绩效考核指标体系和领导班子成员民主生活会、述责述廉报告之中，将统战工作写入2023年度领导班子成员民主生活会、述责述廉报告中。③将民族宗教等统战工作纳入党校培训内容，加强党员干部统战工作的教育培训工作。在2023年12月开办的2023年秋季科级干部进修班、第28期中青年干部培训班中，为全体学员讲授《团结就是力量 团结才能胜利 努力汇聚同心共圆中国梦的强大合力》专题课程；在2024年5月开办的2024年春季青年政治能力提升班中，讲授《 铸牢中华民族共同体意识实现中华民族大团结——学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想》专题课程。

（14）理论学习不够到位。

整改情况：已将统战工作相关内容纳入支部2024年度学习计划，按照计划安排组织学习《条例》及省委《实施意见》、习近平总书记关于统战工作、民族工作重要思想、宗教工作重要论述以及相关会议精神。组织教师围绕习近平总书记关于统战工作重要论述开展备课，已开发出《统一战线是凝聚人心、汇聚力量的强大法宝——学习贯彻习近平关于新时代党的统一战线工作重要思想》专题课程。

6. 反馈问题：推动上一轮巡察整改不够有力。

（15）存在整改不到位现象。

整改情况：督促班子成员在2023年度民主生活会个人检视剖析材料中体现意识形态内容，并由主要领导亲自审核把关2023年度民主生活会班子成员材料，确保了责任落实到位。商请市委组织部按规定调训主体班次学员，严格按照科干班学员年龄50岁以内、中青班学员45岁以内标准调训，并要求科干班学员为在任实职领导，杜绝“培训人员把关不严”的问题，真正把组织重点培养的干部送到党校，提升培训实效。在2023年12月开办的2023年秋季科级干部进修班、2024年5月开办的2024年春季科级干部进修班总计69名学员，全部都是50岁以内的在任实职领导。

（16）长效抓整改的意识不强。

整改情况：树牢长效整改意识，针对上轮指出“维修项目程序不规范”等未整改的问题，通过加强校舍维修等事项的管理，建立起规范性、程序性、制度性的长效机制，避免个别工作问题反复出现。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

7. 反馈问题：落实全面从严治党要求不够有力。

（17）廉政谈话制度落实不够到位。

整改情况：严格按要求落实廉政谈话制度，在法定节假日和干部任前等重要时间节点开展常态化廉政谈话，每半年分管领导对科室主任进行廉政提醒谈话，对新任领导进行廉政谈话等。

（18）内控机制不够健全。

整改情况：进一步完善内控机制，进行风险点排查，明确培训处、总务处作为党校廉政风险点。同时，对我校的廉政风险点细化风险防控措施、明确到每名干部的风险点。同时，建立长效机制，每半年分管领导对科室主任进行廉政提醒谈话，做到自我监督、内部监督相结合。

（19）规章制度制定不够严谨。

整改措施：对照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，全面梳理党校规章制度，认真对照最新党内法规和习近平总书记相关重要讲话精神，废止一些不合时宜的制度或条款。经校委会研究决定，对《管理制度汇编》（2024年修订版）进行新一轮的修订，确保已经废止的条例不再出现在《管理制度汇编》中。

8. 反馈问题：工程项目管理不到位。

（20）合同要素不完整，执行不到位。

整改情况：已完成整改并长期坚持。①对与永安市永顺铁件加工厂签订的工程合同中未执行到位的地方进行补充执行，并于2023年12月组织人员到党校老校区进行现场核查。②对当时具体负责该项目的相关责任人进行谈话教育。③向财政局、司法局、审计局等专业人士请教，进一步完善询价采购和合同（协议）签订要求以及注意事项，并严格按照流程规范操作，建立长效机制。

（21）零星修缮工程未验收即付款。

整改情况：①2023年12月，对与福建六六发建筑工程有限公司、永安市爱佳建材经营部签订的工程合同中未按合同条款执行的部分，组织人员到党校老校区进行现场核查。经核查，增量部分与实际相符，并责成项目具体经办人张余良作出书面说明。②对当时具体负责该项目的相关责任人进行谈话教育。③向财政局、司法局、审计局等专业人士请教，进一步完善询价采购和合同（协议）签订要求以及注意事项，并严格按照流程规范操作，建立长效机制。

（22）最终供应商与询价结果不一致。

整改情况：①立即对永安市安踏体育用品专卖店进行的两次采购流程进行调查核实，并做书面说明。2023年12月，派专人到永安市安踏用品专卖店对这两次采购进行重新核实。②对当时具体负责该项目的相关责任人进行谈话教育。③向财政局、司法局、审计局等专业人士请教，并积极学习工会系统各项文件的各项规定，进一步完善询价采购和合同（协议）签订要求以及注意事项，并严格按照流程规范操作，建立长效机制。

9. 反馈问题：财务管理制度执行不够到位。

（23）审核把关不严。

整改情况：①加强对工会账户收支审核把关，严格按照工会经费管理使用办法等规范流程操作。对工会2019-2021年度部分支出手续不全的问题进行严格审核，补齐会计审核签字。②规范公务接待审批程序，按照要求完善从经办、处室主任、分管领导、主要领导的审批流程。对2019年以来的公务接待审批表、接待清单进行检查，已补齐承办部门意见栏签名。

（24）费用报销不规范。

整改情况：①对主体班研究性学习课题经费补助使用明细表不完整的内容进行补充，并明确从2023年秋季学期开始需附经费使用佐证票据。在2023年12月开办的2023年秋季科级干部进修班、第28期中青年干部培训班以及2024年5月开办的2024年春季科级干部进修班、第29期中青年干部培训班中，对学员使用研究性学习课题经费补助已附佐证票据、使用明细表等。②进一步规范培训费用报销流程，将餐费、住宿费、师资费等一次性报销，并附上培训课程安排表。

（25）合同签订不严谨。

整改情况：严格合同管理，对于培训合同（协议），建立委托培训协议书审批审核，在签订合同之前，要求经办人填写《中共永安市委党校委托培训协议书审批审核表》，进一步规范培训合同（协议）管理；对于工会相关合同签订加强管理，严格按照工会经费管理使用办法等规范流程操作。

（26）凭证附件不全。

整改情况：①对无审批单、发票、结算清单、菜单等凭证附件不全的报销单进行重新核实。②进一步规范报销流程，列出费用报销项目清单，指导经办人员规范填写，对报销凭证附件不全，未经审核的不得报销。

（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设情况方面

10. 反馈问题：议事决策不够规范。

（27）未严格落实民主集中制。

整改情况：已完成整改并长期坚持。坚持民主集中制，在“三重一大”事项决策中严格落实“一把手”末位表态制，并且要在校委会议记录中体现议事决策过程。2023年12月以来，在校委会议记录中完整体现议事决策过程，并严格按照坚持民主集中制，在“三重一大”事项决策中严格落实“一把手”末位表态制。

（28）会议研究讨论不够充分。

整改情况：健全完善校委会会议制度，规范议事程序，并按议题做好校委会会议听取意见、讨论决策过程及结果的记录，确保决策的真实性、严肃性。2023年12月以来，采取校委会议题收集制，各处室如有需上会的议题，及时填写《市委党校校委会议题收集表》，及时向分管领导提出报告，经同意后，在会议召开前两天将议题和有关材料送交办公室汇总，报主要领导审定后统一编排议程。

11. 反馈问题：会议记录不够规范详实。

（29）会议纪要与原始记录不符。

整改情况：规范校委会议纪要的编写内容，明确必须与原始会议记录保持一致，确保决策的真实性、严肃性。2023年12月以来的校委会会议纪要，均与原始会议记录保持一致。

（30）会议纪要不规范。

整改情况：规范校委会议纪要的编写时限，明确每次校委会议后3天内完成会议纪要编写，如议题较少则月底整合编写一次会议纪要，做到不拖延、不跨月。2023年12月以来，校委会会议纪要均做到一次会议、一个纪要。

（31）存在党员和教职工干部大会混记现象。

整改情况：规范会议记录本使用，党员大会和教职工干部大会由专人分开记录。全体党员会议记录本由支部负责，记录党建工作相关内容，并定期提醒党员学习记录本只记录与支部有关的内容。全体教职工大会记录本由办公室负责，记录除党建工作外的其他学校行政事务工作。

12. 反馈问题：党建基础工作不够扎实。

（32）支部换届工作不够严谨。

整改情况：规范全体党员会议记录，对支部换届等重大事项必须详细记录过程及结果。支部会议和党员大会会议记录必须由支部书记签字确认。2022年支部换届因支部手册记录内容已满，另附纸记录，现已经补充到党员大会会议记录本中。

（33）未严格落实“三会一课”等制度。

整改情况：已按要求严格落实“三会一课”等制度，常态化定期召开支委会，开展主题党日活动等。党校寒暑假期间，确定每月15日召开支委会或开展主题党日活动。

（34）党支部工作手册内业不完整。

整改情况：①规范党支部工作手册内业填写，已补齐2022年党员交纳党费花名册、2023年党员交纳党费花名册、2020、2021、2023年“党支部年度工作计划”和2020-2022年党支部年终工作总结。②明确在今后手册填写中，年度计划、年度总结、交纳党费登记等内容必须完整。

13. 反馈问题：选人用人工作还不够规范。

（35）干部队伍建设梯队不均衡。

整改情况：目前我校满编运转，在编制未满时，将向市委申请通过公开招聘或从党政机关或中学调入的形式，招录具有研究生学历、教师资格证的90后党员干部，充实党校教师队伍，优化年龄结构。

（36）执行回避制度不够严格。

整改情况：已完成整改并长期坚持。进一步规范选人用人工作过程，在后续的工作中严格执行回避制度。

（37）任前廉政谈话落实不到位。

整改情况：落实廉政谈话制度，在法定节假日和干部任前等重要时间节点开展常态化廉政谈话。

三、需要进一步整改的事项及措施

市委党校校委会将以此次巡察为契机，不断提高党校办学质量，对于尚未整改到位的问题：一是加强同省委党校沟通，对小陶镇五一村、马洪中央红军标语博物馆等现场教学基地持续提供软件支持，打磨提升讲解词、微党课、点评课、专题课等，力争在2024年12月前，有现场教学点纳入省委党校现场教学基地；二是开展新一轮的《管理制度汇编》修订工作，认真对照最新党内法规和习近平总书记关于党校建设重要论述，废止一些不合时宜的制度或条款，力争在2024年9月前完成修订工作；三是加大年轻干部的储备力度，在编制未满时，将向市委申请通过公开招聘或调入的形式，招录具有研究生学历、教师资格证的90后党员干部，充实党校教师队伍，优化年龄结构。

（一）自觉围绕中心、服务大局。认真贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，坚持党校姓党，严守党的政治纪律和政治规矩。坚持落实从严治校基本方针，严格履行全面从严治党政治责任，压紧压实意识形态工作责任制，严守《中央党校（国家行政学院）工作人员“七不准”》。围绕市委、市政府中心工作，将教研与实践相贯通，找准党校工作与中心任务的结合点、切入点、着力点，紧扣党之所需、发挥党校优势。

（二）努力为党育才、为党献策。发挥校委班子“头雁”作用，激发党员活力和党支部战斗力，以推动整改落实为契机，围绕习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，持续在精品课程打造、研咨成果转化及校风教风学风建设上下功夫，增强理论教育、党性教育和能力培训的针对性实效性，推出有价值、有分量的对策建议，更好服务全市经济社会发展。

（三）做到久久为功、常态长效。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已经完成的整改任务，持续跟踪问效，认真吸取经验，做到举一反三、标本兼治，坚决防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，做到紧盯不放、常抓不懈，力争取得更大成效；对已经健全完善的各项制度，加强完善和落实，建立起用制度管人管事的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-3853731；通信地址：永安市南翔路766号，邮政编码：366000；电子邮箱yaswdx@126.com。

                               中共永安市委党校

 2024年6月21日